為貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)年》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見》精神和公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定，探索建立來自基層和生產(chǎn)一線公務(wù)員選拔培養(yǎng)機制，優(yōu)化我省省直行政機關(guān)公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度，省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局組織省政府辦公廳、省經(jīng)信委、省國資委、省人力資源和社會保障廳、省商務(wù)廳、省質(zhì)監(jiān)局、省物價局、省扶貧辦、省監(jiān)獄管理局、省供銷合作總社等10家有空缺編制的省直行政機關(guān)，面向基層機關(guān)公開遴選公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、本次遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報名范圍

　　本次省直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報名范圍由各遴選機關(guān)制定，詳見遴選職位表及公告附件4-13。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、報考程序

　　1、報名時間和方式

　　報名時間為7月10日9∶00—7月20日16∶00

　　按照干部管理權(quán)限，在個人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報考者經(jīng)由所在機關(guān)組織推薦或個人申請報名，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄湖北省人事考試網(wǎng)填寫遴選報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式， 20KB以下)，提交報考申請。每位報考者只能選擇一個部門的一個職位進行報名，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　2、資格審查

　　資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進行。遴選機關(guān)根據(jù)報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位能力標(biāo)準(zhǔn)要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內(nèi)(報考人數(shù)較多的單位可在3日內(nèi))提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時間內(nèi)予以補填;如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報考者提供相關(guān)材料。

　　報名期間，遴選機關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，為報考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。

　　3、報名確認(rèn)

　　實行網(wǎng)上報名確認(rèn)。報考人員在資格審查通過后于7月11日-22日16：00前登錄湖北人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報名費50元(鄂價費(2007)18號)。7月30日至8月4日從該網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試時間、地點及內(nèi)容

　　1、筆試，包括綜合科目和職位能力水平測試兩門。

　　綜合科目考試，主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)�？荚囋囶}以案例分析和材料分析為主。

　　綜合科目考試時間：8月4日8∶30-11∶30

　　本次考試在武漢市區(qū)設(shè)置考場。筆試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由省人事考試院具體組織。通過資格審查的報考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加考試。筆試成績將在湖北人事考試網(wǎng)提供網(wǎng)上查詢。

　　職位能力水平測試，主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合科目考試最低分?jǐn)?shù)線和考試成績從高到低的順序，按職位能力水平測試人數(shù)與該職位遴選人數(shù)5∶1的比例，確定進入職位能力水平測試人員名單。未達(dá)到職位能力水平測試比例要求的遴選職位，由省公務(wù)員主管部門和遴選機關(guān)共同商定是否終止遴選工作。職位能力水平測試的時間、方式由遴選機關(guān)確定并組織實施。

　　進入職位能力水平測試人員須攜帶身份證、紙質(zhì)遴選報名登記表、誠信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件在遴選機關(guān)指定的時間和地點進行資格審查。

　　2、面試

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合科目考試成績(40%)和職位能力水平測試成績(30%)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與該職位遴選人數(shù)3∶1的比例，確定各遴選職位進入面試人員名單，并在湖北人事考試網(wǎng)公布。遴選機關(guān)將面試時間、地點通知進入面試的人員，并在面試前核查其身份。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機關(guān)報公務(wù)員主管部門同意后，按綜合成績高分到低分順序遞補。

　　3、計分權(quán)重

　　總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算成績，綜合科目占40%，職位能力水平測試科目成績占30%，面試成績30%。