7、培訓(xùn)。對聘用人員，由各市組織培訓(xùn)。

　　選聘工作邀請紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與，面試時邀請部分“兩代表一委員”和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。

　　四、選聘任職

　　按照有利于服務(wù)管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)聘用人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位，重點(diǎn)派往省直單位選派“第一書記”的貧困村，優(yōu)先安排到原籍縣(市、區(qū))或生源地縣(市、區(qū))。

　　聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可按照程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

　　五、政策待遇

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，每個聘期為三年。服務(wù)期內(nèi)享受以下政策待遇：

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。到省委、省政府確定的貧困村任職的，其工作、生活補(bǔ)貼在原有基礎(chǔ)上每月增加300元。

　　2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，參加相應(yīng)社會保險。以市為單位，統(tǒng)一辦理大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。其中在建立了補(bǔ)充性醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充性的醫(yī)療保險。

　　3、期滿考核合格，符合相應(yīng)規(guī)定條件的，可按照省里的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

　　4、在村任職2年，考核合格，具備當(dāng)年度公務(wù)員和事業(yè)單位報考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，3年內(nèi)可參加面向基層服務(wù)項目人員進(jìn)行的公務(wù)員和事業(yè)單位定向招考(或按照省、市招聘機(jī)關(guān)的相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行)。

　　5、在村任職2年后，考核合格，3年內(nèi)報考碩士研究生(全日制)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　6、在村任職服務(wù)期滿后，被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其在村任職的年限計算為工齡;在村任職服務(wù)期內(nèi)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)的，其按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的年限可計算為工齡。

　　7、鼓勵和支持大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村，自主創(chuàng)業(yè)。享受國家和我省關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的鼓勵扶持政策。

　　8、到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣的村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可根據(jù)本人意愿遷往任職地。

　　六、管理服務(wù)

　　1、聘用人員為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源社會保障部門與聘用人員簽訂聘用合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2、聘用人員考核工作由縣級組織部門負(fù)責(zé)，每年考核一次;日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)。

　　3、聘用期滿后，經(jīng)考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活，提供工作條件。

　　5、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位不得借調(diào)使用。

　　6、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。

　　本《公告》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　中共山東省委組織部

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2012年6月2日