省直各部門（單位），省屬各高等院校：

    根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕9號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)問題通知如下：

    一、公開招聘的組織

    （一）事業(yè)單位新進專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實行公開招聘。

    （二）省屬事業(yè)單位招聘工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定和要求制定招聘方案和招聘簡章，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件，以下簡稱《匯總表》），經(jīng)主管部門審核同意后，按管理權(quán)限報省委組織部、省人力資源社會保障廳備案后組織實施。

    （三）省屬事業(yè)單位公開招聘新進人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。

    1、招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責(zé)組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn），按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負責(zé)。

    2、招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中招聘中級管理崗位人員的，須報省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實施。

    3、招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取答辯、試講、面談交流等方式進行，也可采取直接考核的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。

    4、招聘工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。

    5、省直屬高等院校的招聘， 由單位根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中，招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員也可參加由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織的筆試。

    按規(guī)定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考核體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門應(yīng)按管理權(quán)限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、考試違紀違規(guī)人員信息及招聘工作情況總結(jié)等。聘用人員備案工作應(yīng)在年內(nèi)完成。

    （四）相關(guān)政策的落實

    1、由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）報考省屬事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績加5分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位審核確認并按程序公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。按照國家和省里的相關(guān)規(guī)定，今后將逐步采取設(shè)定比例定向招聘的辦法，把公開招聘與服務(wù)期滿考核合格服務(wù)基層項目大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來，鼓勵服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)。

    2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

    3、未按《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部辦公廳關(guān)于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進人事件的通報》（魯人社辦發(fā)〔2011〕65號）、《關(guān)于嚴格自查自糾嚴肅查處事業(yè)單位公開招聘違規(guī)事件有關(guān)問題的通知》（魯組明電〔2011〕61號）規(guī)定完成自查及檢查不合格的單位不得組織招聘。

    二、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘

    （一）招聘崗位

    初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進行。筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施，面試工作由招聘單位或其主管部門組織實施。招聘單位根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，并填寫《匯總表》，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核匯總后面向社會公布。招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，對允許報考的相近專業(yè)逐一列出，不得設(shè)置歧視性、指向性條款；招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，以2012年4月20日為截止日期；除科研醫(yī)療單位部分專業(yè)性較強的崗位外，學(xué)歷性質(zhì)一般不作限制；同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘；面試人選原則上按不低于1：3不高于1：5的比例，由招聘單位根據(jù)崗位條件確定。其中，招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘主管機關(guān)批準，可適當降低面試人員比例。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。

    （二）招聘范圍和條件

    初級崗位應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年4月20日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。

    （三）報名時間和方式

    1、個人報名

    報名時間：2012年4月20日 9：00－4月24日16：00

    查詢時間：2012年4月20日11：00－4月25日16：00

    應(yīng)聘人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（www.rsks.sdrs.gov.cn），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

    2、單位初審

    初審時間：2012年4月20日11：00-4月25日16：00

    招聘單位要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員報名信息，以供資格審查時參考。