天津市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘
　　工作人員政策指南

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作實(shí)施方案>的通知》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)政策解答如下：
　　1、哪些人員可以報(bào)考事業(yè)單位？
　　凡是符合《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）第七條規(guī)定、《天津市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《招聘公告》）中所規(guī)定的報(bào)考條件和《天津市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報(bào)考。
　　2、哪些人員不能報(bào)考事業(yè)單位？
　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（2）曾被開除公職的；
　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　　（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；
　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考《實(shí)施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位�！秾�(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”
　　招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　3、2012年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考？
　　2012年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
　　4、報(bào)考年齡是如何計(jì)算的？
　　參照相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2012年4月21日。例如：“25周歲以下”是指1986年4月21日及以后出生，“30周歲以下”是指1981年4月21日及以后出生。以此類推。
　　5、雙學(xué)位報(bào)考人員專業(yè)資格條件如何認(rèn)定？
　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，報(bào)考人員具有雙學(xué)位的，其輔修專業(yè)與招考崗位要求資格條件一致的，可視為符合專業(yè)要求。
　　6、留學(xué)回國人員報(bào)考需要提供哪些材料？
　　留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘公告》和《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
　　學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
　　學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
　　7、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合崗位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
　　8、哪些人員屬于（或可視為）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生？
　�。�1）全日制普通高等院校2012年畢業(yè)，尚未派遣就業(yè)的。
　�。�2）2010年、2011年全日制普通高等院校畢業(yè)、尚未派遣就業(yè)、戶籍在原學(xué)校的。
　�。�3）2010年、2011年全日制普通高等院校畢業(yè)、就讀學(xué)校將戶籍轉(zhuǎn)回生源地或者戶籍檔案存放在各級(jí)各類人力資源市場的、截至目前尚未派遣就業(yè)的。
　�。�4）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員，2012年當(dāng)年服務(wù)期滿、考核合格的可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考，2012年以前服務(wù)期滿人員不能按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
　　9、工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？
　　在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。
　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。
　　到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。
　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
　　以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　　10、工作經(jīng)歷的年限如何計(jì)算？
　　工作經(jīng)歷年限的計(jì)算方法是：截止到2012年4月，報(bào)考人員參加工作的累計(jì)時(shí)間。
　　11、報(bào)考人員以什么方式報(bào)名？
　　報(bào)名工作在網(wǎng)上進(jìn)行，考生可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）點(diǎn)擊“ 事業(yè)單位招聘 ”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
　　12、報(bào)考人員身份證號(hào)被盜用搶注如何處理？
　　如出現(xiàn)報(bào)考人員身份證號(hào)被盜用搶注的情況，報(bào)考人員可持本人身份證到天津市人事人才信息中心（和平區(qū)解放北路167號(hào)）查驗(yàn)，查證屬實(shí)后可以注冊(cè)報(bào)名。盜用他人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，追究其相應(yīng)責(zé)任。
　　13、考試考務(wù)費(fèi)用是多少？
　　按照物價(jià)部門核定的收取標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為90元/人，面試費(fèi)用45元/人。報(bào)名筆試費(fèi)用，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審后，于2012年4月21日8：00至4月27日22：00，通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無效。
　　14、哪些人員可以減免考務(wù)費(fèi)用，如何辦理相關(guān)手續(xù)？
　　根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶口本，農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)天津市人才考評(píng)中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
　　辦理時(shí)間、地點(diǎn)：在繳費(fèi)期間內(nèi)每日9：00—11：30，13：30—17：00，到市人才考評(píng)中心報(bào)名大廳（和平區(qū)唐山道18號(hào)）現(xiàn)場辦理。
　　15、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？
　　對(duì)《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘簡章》上查詢。
　　16、是否所有崗位都要進(jìn)行專業(yè)筆試？
　　不是。只有《招聘簡章》公布的需要進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，才進(jìn)行專業(yè)考試。
　　17、什么情況下可以遞補(bǔ)？
　　招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的條件，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄體檢。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　18、體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)，2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)，2010年修訂）的規(guī)定進(jìn)行。特定單位對(duì)身體條件有特殊要求的崗位招聘工作人員，參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。
　　19、在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢？
　　體檢應(yīng)當(dāng)在市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）進(jìn)行。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。
　　20、體檢工作都有哪些規(guī)定？
　　體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢機(jī)構(gòu)加蓋公章。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)論有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。初檢、復(fù)檢、鑒定不得在同一體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且承擔(dān)復(fù)檢或鑒定任務(wù)的體檢機(jī)構(gòu)必須屬于市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的范圍。
　　21、如何進(jìn)行考察？
　　招聘單位根據(jù)擬聘用崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
　　22、報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)如何處理？
　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位、終身不得報(bào)考事業(yè)單位等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由事業(yè)單位主管部門或考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。