事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序是什么？
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-03-16 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序是：
(1)被考核人個(gè)人總結(jié)、述職，填寫《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》(式樣見附件1);
(2)在一定范圍內(nèi)民主測評(píng);
(3)主管負(fù)責(zé)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語，提出考核等次意見;
(4)考核組織對(duì)主管負(fù)責(zé)人提出的考核意見進(jìn)行審核;
(5)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次;
(6)對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期應(yīng)不少于7個(gè)工作日;
(7)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由本人簽署意見;
(8)將《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》存入被考核人檔案。
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