四、面試

    （一）參加面試人選的確定

    筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位，省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以及監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，各市面試人員名單在本市相關(guān)網(wǎng)站公布。

    報考非公安系統(tǒng)筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）×50%；報考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）×40%+公安基礎(chǔ)知識成績×20%.

    專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1：8的比例，確定專業(yè)科目考試人選；專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1：3的比例確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門組織，市以下部門專業(yè)科目考試由市公務(wù)員主管部門組織。

    （二）資格審查

    面試前，由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

    報考公安、監(jiān)獄勞教、森林公安系統(tǒng)人民警察職位進(jìn)入面試人員的身體基本條件檢查（體能測試）工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （三）面試的組織

    省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人力資源社會保障廳會同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

    五、體檢和考察

    根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓�，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%.考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.

    專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%.總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%.

    1、體檢

    體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

    2、考察

    考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

    因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

    六、公示

    擬錄用人選確定后，由省、市公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    七、錄用

    對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員（工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務(wù)員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

    凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員（工作人員），需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級機(jī)關(guān)流動，確�？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定。

    特別提示：

    1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

    2、根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務(wù)員的處理；凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務(wù)員的處理。

    3、請考生認(rèn)真閱讀遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的報考指南、專業(yè)指導(dǎo)目錄及招考職位信息表等，報考公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)的還需查閱相關(guān)公告。

    咨詢電話：請登錄遼寧人事考試網(wǎng)《遼寧省及各市公務(wù)員錄用考試主管部門聯(lián)系電話和網(wǎng)站》查詢。

    附件1：1.遼寧省省直黨群系統(tǒng)2012年公務(wù)員（工作人員）招考職位信息表。rar

    附件2：2.遼寧省各市黨群系統(tǒng)2012年公務(wù)員（工作人員）招考職位信息表。rar

    附件3：1、沈陽市政府系統(tǒng)  2、大連市政府系統(tǒng)   3、鞍山市政府系統(tǒng) 

    4、撫順市政府系統(tǒng)    5、本溪市政府系統(tǒng)    6、丹東市政府系統(tǒng)  

   7、錦州市政府系統(tǒng)   8、營口市政府系統(tǒng)    9、阜新市政府系統(tǒng)

   10、遼陽市政府系統(tǒng)   11、鐵嶺市政府系統(tǒng)    12、朝陽市政府系統(tǒng)

    13、盤錦市政府系統(tǒng)    14、葫蘆島市政府系統(tǒng)    15、綏中縣政府系統(tǒng)

    附件4：4.遼寧省省直政府系統(tǒng)（含垂直管理系統(tǒng)）2012年公務(wù)員（工作人員）招考職位信息表。rar