截至昨日下午4時(shí) 27個(gè)招錄崗位現(xiàn)“零報(bào)名”
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山東省直公務(wù)員報(bào)名5日結(jié)束27個(gè)崗位零報(bào)名

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-03-05 [an error occurred while processing this directive]

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  山東省直公務(wù)員報(bào)名今日結(jié)束
  截至昨日下午4時(shí) 27個(gè)招錄崗位現(xiàn)“零報(bào)名”
  從3月1日起,省直公務(wù)員及直屬單位考試錄用公務(wù)員開始網(wǎng)上報(bào)名,今日下午4時(shí),公務(wù)員報(bào)名工作將全部結(jié)束。省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒考生盡快報(bào)名,一旦審核不通過,考生應(yīng)立即調(diào)整報(bào)考職位,選擇備選職位進(jìn)行填報(bào)。
  記者查看公務(wù)員報(bào)名網(wǎng)站公布的每日報(bào)名情況了解到,截至昨天下午4時(shí),和以往一樣,省直公務(wù)員及直屬單位考試錄用公務(wù)員報(bào)名仍舊出現(xiàn)了“冰火兩重天”的情況。山東省人民政府辦公廳機(jī)關(guān)行政管理職位招錄1人,審核通過人數(shù)達(dá)722人,交費(fèi)人數(shù)為219人,成為目前報(bào)考最火爆的崗位。而山東省中小企業(yè)辦公室機(jī)關(guān)產(chǎn)業(yè)管理職位審核通過442人,交費(fèi)人數(shù)為165人,屈居“亞軍”。位列第三名的則是山東省環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)環(huán)境執(zhí)法職位,審核通過294人,交費(fèi)人數(shù)為119人。這些崗位雖然均要求報(bào)考者須有2年以上基層工作經(jīng)歷,但因?yàn)閷I(yè)設(shè)置寬放,對學(xué)歷要求也只是大學(xué)本科及以上即可,因此成為報(bào)考者競相追逐的崗位。
  但和前三名的火爆崗位不同,記者看到,截至昨天下午4時(shí),仍有27個(gè)崗位出現(xiàn)“零報(bào)名”。比如,山東省林業(yè)局機(jī)關(guān)林業(yè)行政執(zhí)法職位、山東省交通運(yùn)輸廳公路局選調(diào)生職位等。這些崗位限制條件較多,像山東省運(yùn)河監(jiān)獄教育矯治職位,要求是教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,且只招錄男性。另外,像山東省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)節(jié)能管理職位等職位,審核人數(shù)雖達(dá)到比例,但交費(fèi)人數(shù)仍掛零;山東省公安廳機(jī)關(guān)公安宣傳職位審核通過1人,交費(fèi)1人,目前尚未達(dá)到招錄比例。
  此外,今天是我省公務(wù)員招錄的最后一天,省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒考生,該出手時(shí)就要出手了,刨除審核時(shí)間,其實(shí)剩余時(shí)間并不多了,建議考生盡快報(bào)考。還未報(bào)考的考生,一定要保證自身?xiàng)l件與招錄條件相符合,同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)注審核狀態(tài),如果審核未通過,考生就要認(rèn)真分析用人單位的拒絕理由。假如是因?yàn)樾畔⒉煌暾鸵皶r(shí)補(bǔ)充信息;又或者專業(yè)不符,那么無論你認(rèn)為自己的專業(yè)與職位要求是多么類似,一旦審核不通過,就立即調(diào)整報(bào)考職位,選擇備選職位進(jìn)行填報(bào)。
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  公務(wù)員聘任試點(diǎn)引熱議,市民擔(dān)心
  “鐵飯碗”不變
  “公考”熱難退
  今年,我省將穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)。昨天,記者就公務(wù)員聘任制試點(diǎn)問題隨機(jī)采訪了部分市民,大家紛紛表示,聘任制將提高公務(wù)員管理的科學(xué)化水平,打破公務(wù)員體制“能進(jìn)不能出、能上不能下”的弊端,激活公務(wù)員體制的活力。
  市民對我省將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制關(guān)注度頗高。市民陳女士表示,這幾年,越來越多的人選擇考公務(wù)員,一個(gè)重要原因是很多人覺得公務(wù)員是“鐵飯碗”,工作穩(wěn)定。也正因如此,個(gè)別公務(wù)員在工作中不積極履職,讓社會各界對公務(wù)員出現(xiàn)了一些誤解。
  “如果實(shí)行聘任制,說明公務(wù)員制度將更加貼近企業(yè)管理制度,這種契約管理不僅能提高公務(wù)員的工作積極性,提升自身素質(zhì)。同時(shí),倘若聘任期滿考核不達(dá)標(biāo),將不再續(xù)聘或辭退,更能給公務(wù)員帶來危機(jī)感。”陳女士說。
  現(xiàn)在正值山東招錄公務(wù)員的報(bào)名階段,從報(bào)名情況看,大家對“考公”的熱情依舊很高漲,很多崗位報(bào)名人數(shù)都已過千。淄博的孫先生今年報(bào)考了當(dāng)?shù)匾粋(gè)基層崗位,談及公務(wù)員試點(diǎn)聘任制,孫先生表示,畢竟試點(diǎn)工作還沒開始,大多數(shù)人還是有公務(wù)員是“鐵飯碗”的想法,或許今后試點(diǎn)工作推行一段時(shí)間后,在公務(wù)員系統(tǒng)確有了被解聘或辭退的例子,大家才會有所觸動(dòng),但目前,“考公”熱潮短期內(nèi)不會消退。

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