昨日，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局發(fā)布了《2012年度天津市公開(kāi)招考公務(wù)員公告》 ，標(biāo)志著本市今年公務(wù)員考錄工作正式啟動(dòng)。本次招考計(jì)劃招錄公務(wù)員1338名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員378名。

    本次招考網(wǎng)上報(bào)名工作將于3月1日8時(shí)開(kāi)始。公共科目筆試將于3月18日舉行，報(bào)考人員可通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和天津人事考試網(wǎng)查詢《2012年度天津市公開(kāi)招考公務(wù)員報(bào)考指南》，并按照指南提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

    今年公務(wù)員招考工作呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    落實(shí)中央有關(guān)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)。此次公務(wù)員招考中，市級(jí)機(jī)關(guān)除少數(shù)特殊職位外全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)重點(diǎn)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生；繼續(xù)拿出一定職位定向招錄聘任期滿且考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)。

    按照人崗匹配的要求，科學(xué)設(shè)置各職位招考條件。對(duì)于綜合管理類的職位，在保證崗位基本任職條件的基礎(chǔ)上，繼續(xù)放寬戶籍、年齡、專業(yè)等方面的限制，明確要求不得設(shè)置與職位無(wú)關(guān)的資格條件，為考生提供更為廣闊的選擇空間。

    探索分級(jí)分類考試，提高考錄科學(xué)化水平。繼續(xù)探索分級(jí)分類考試，對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位試行“2+X”模式，除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論）考試外，可根據(jù)需要設(shè)置專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試將在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一管理。

    強(qiáng)化各環(huán)節(jié)組織管理，確保公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行中央及我市有關(guān)考錄政策，繼續(xù)強(qiáng)化筆試、面試、體檢、考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的組織管理。進(jìn)一步規(guī)范和簡(jiǎn)化操作流程，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、設(shè)置咨詢服務(wù)電話等措施，方便考生報(bào)考。