滿足我市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局將組織實(shí)施2012年度本市各級(jí)機(jī)關(guān)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招考對(duì)象及招考條件

    （一）招考對(duì)象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

    （二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （2）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；

    （3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

    （4）具有良好的品行；

    （5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    （6）具有符合職位要求的工作能力；

    （7）具有大專以上文化程度；

    （8）社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

    （9）具備市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

    報(bào)考有2年以上基層工作經(jīng)歷要求的職位，報(bào)考人員應(yīng)具有在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)[2010]59號(hào)）界定。

    曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員服務(wù)年限未滿5年（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

    二、招考職位查詢

    各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2012年度天津市公開招考公務(wù)員報(bào)考指南》。報(bào)考人員從2012年2月23日開始，通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）查詢。對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。

    三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

    考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

    網(wǎng)    址：gwybm.tjpnet.gov.cn.

    報(bào)名時(shí)間為2012年3月1日8：00至3月6日18：00.

    繳費(fèi)時(shí)間為2012年3月1日8：00至3月8日18：00.

    報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

    每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的不能開考，市公務(wù)員主管部門可適當(dāng)調(diào)整或取消該職位的招考計(jì)劃。報(bào)考上述職位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

    改報(bào)時(shí)間為2012年3月10日9：00至16：00.

    根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

    四、考試科目、時(shí)間

    考試包括筆試和面試。

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)考試。

    筆試時(shí)間：2012年3月18日。

    上午：09：00～11：00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

    下午：14：00～16：30  申論

    筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年3月14日8：00至3月17日18：00.

    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

    3月31日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

    筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名登記表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

    招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。

    面試時(shí)間：2012年4月21日至4月22日。

    結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

    招錄機(jī)關(guān)根據(jù)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，組織專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)考試，視為自動(dòng)放棄。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄。

    五、體檢和考察

    面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽�(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%.具體為：考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%.其中進(jìn)行專業(yè)考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)按百分制6：4的比例合成。

    體檢和考察工作按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、公示

    對(duì)擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧Ｍ瑫r(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

    報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公務(wù)員錄用考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

    公務(wù)員錄用考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《2012年度天津市公開招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

    考務(wù)咨詢電話：23134226

    網(wǎng)站咨詢電話：23314295

    政策咨詢電話：83606214、83609411

    監(jiān)督電話：23030853

    電話受理時(shí)間為8：30—17：30

    二Ｏ一二年二月二十三日