組織安排你掛職訓(xùn)練，明確了職責(zé)，但原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)布置任務(wù)給你，你力不從心，你怎么辦？
　　【參考答案】
　　完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)是公務(wù)員的基本素質(zhì)，也是對合格公務(wù)員的基本要求，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，我會在保證工作質(zhì)量的前提下第一時間完成。而對于安排給自己工作職責(zé)之外的工作，我會在完成本職工作的前提下，盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
　　遇到本題中的情況，組織安排我掛職鍛煉，并且明確了職責(zé)，這種情況下原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)安排布置任務(wù)給我，我認(rèn)為原因有以下幾種可能：一是我在原單位的工作得到了原領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)習(xí)慣于安排任務(wù)給我，這是對我工作的肯定，也是對我工作的激勵；二是我去掛職鍛煉并且有明確的工作職責(zé)，可能原單位領(lǐng)導(dǎo)并不知情，以至于其繼續(xù)安排任務(wù)給我；三是我去掛職鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)知情，但可能誤以為我去掛職鍛煉只是閑職，并沒有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容和職責(zé)，導(dǎo)致繼續(xù)給我安排工作。而因之產(chǎn)生的工作力不從心問題，我認(rèn)為除了原單位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)安排給我任務(wù)，使得我工作難以兼顧的原因以外，也有可能是因?yàn)閽炻殕挝幻鞔_給我的工作職責(zé)很重，讓我無暇顧及其他工作；或是我對新單位的工作內(nèi)容和職責(zé)狀況不太了解，還處于深入的了解和學(xué)習(xí)期，導(dǎo)致工作起來無法得心應(yīng)手等等。
　　針對以上問題，我要盡量避免原單位領(lǐng)導(dǎo)對我誤解，同時又必須做好在掛職單位的本職工作，不辜負(fù)組織對我的期待和信任，因此，我打算從以下幾點(diǎn)來加以改進(jìn)，以便順利開展后續(xù)工作：一是以自己的本職工作為重，努力并盡量完美地做好自己的本職工作，必須以認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的、出色的態(tài)度來完成工作。二是我會向新單位的同事學(xué)習(xí)請教，多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請教，以便于盡快的進(jìn)入新工作的角色；三是在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新工作方式和方法，提升自己的工作能力和工作效率；四是在原單位領(lǐng)導(dǎo)不知道我來新單位掛職鍛煉的情況下，我會找合適的時機(jī)，比如在領(lǐng)導(dǎo)給我安排新任務(wù)的時候；告訴領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)到了新的單位掛職鍛煉，對于原單位的工作我只能夠在完成本職工作的前提下盡力幫助完成，請求領(lǐng)導(dǎo)諒解。五是如果領(lǐng)導(dǎo)不了解我在掛職單位的任務(wù)難度和工作壓力，我會在合適的時機(jī)以合適的方式向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，比如找領(lǐng)導(dǎo)一起喝茶或喝咖啡，在這樣的輕松和諧的情形下向領(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)我在新的單位有明確的工作職責(zé)，工作任務(wù)相對來說有點(diǎn)重，相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠明白并理解我的難處。我相信經(jīng)過我的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持下，我一定能夠妥善解決當(dāng)前工作力不從心的狀況。
　　為了避免以后此類事件再次發(fā)生，我會總結(jié)處理這件事情的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中，我會首先完成自己的本職工作，在完成本職工作的前提下我會盡力的幫助其他的同事并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任何任務(wù)。此外，我會著力提高自己的工作能力，改進(jìn)工作方法，提高自己的工作效率，繼續(xù)努力成為讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)可、群眾放心的公職人員。