自2012年1月上旬起，泰安市將對(duì)全市公務(wù)員年度考核。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作累計(jì)滿(mǎn)30年的公務(wù)員，有機(jī)會(huì)獲得“奉獻(xiàn)基層獎(jiǎng)”。

    各縣（市、區(qū)）委組織部，各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，市直各部門(mén)、單位所有在編的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員）均需接受考核。其中，完不成公務(wù)員年度培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃的機(jī)關(guān)，不能提高考核優(yōu)秀等次比例；無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員不能確定為優(yōu)秀等次。今年的考評(píng)堅(jiān)持單位考核和社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，將社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用到公務(wù)員年度考核中�？己说却蔚拇_定，既要充分尊重群眾的評(píng)議，也要體現(xiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般在本機(jī)關(guān)參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)15%以?xún)?nèi)。

    公務(wù)員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功獎(jiǎng)勵(lì)。從今年開(kāi)始，結(jié)合年度考核結(jié)果和參加活動(dòng)情況，對(duì)扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作累計(jì)滿(mǎn)30年的公務(wù)員，經(jīng)縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)考核推薦，由市公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)“奉獻(xiàn)基層獎(jiǎng)”；從年度考核優(yōu)秀等次人員中，經(jīng)各縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)和市直各部門(mén)（單位）推薦，市公務(wù)員主管部門(mén)評(píng)選，表彰100名優(yōu)秀公務(wù)員。