2011年南京公務(wù)員考錄工作從3月初啟動(dòng)，于8月底結(jié)束，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等規(guī)定程序，從31504人中招錄公務(wù)員及參照管理人員511人。在2011年公務(wù)員招考社會(huì)關(guān)注程度持續(xù)火熱、招考組織難度急劇增加、考生維權(quán)動(dòng)機(jī)異常復(fù)雜的形勢(shì)下，南京市通過(guò)創(chuàng)新公務(wù)員考錄工作機(jī)制、強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作確保了公務(wù)員考錄工作的公平公正和考錄任務(wù)的圓滿完成。

    部門聯(lián)動(dòng)，上下互動(dòng)，做到協(xié)同考錄

    今年南京公務(wù)員招錄全過(guò)程貫穿著“協(xié)同作戰(zhàn)”的宗旨。一是與上級(jí)主管部門緊密協(xié)作。與省委組織部、省公務(wù)員局保持良好互動(dòng)，上級(jí)的精神在南京及時(shí)落實(shí)，南京的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題也能夠及時(shí)反映、及時(shí)得到上級(jí)的理解和支持。二是與組織部門緊密協(xié)作。南京市人社局和南京市委組織部在考錄工作的各個(gè)環(huán)節(jié)“協(xié)同作戰(zhàn)”，無(wú)論是簡(jiǎn)章指南研定、培訓(xùn)布置、政策操作解釋、考試面試體檢組織，都緊密協(xié)作。三是與相關(guān)部門緊密協(xié)作。公務(wù)員考錄工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需多部門支持配合，南京市人社局內(nèi)部考試中心、信息中心、辦公室，局外部與公安部門、教育部門、無(wú)線電管理部門等，相互協(xié)同配合，保證了公務(wù)員考錄工作順利進(jìn)行。四是與招錄單位緊密協(xié)作。在考錄工作全過(guò)程，與南京市級(jí)機(jī)關(guān)各招錄單位、各區(qū)縣組織人社部門、垂直管理部門建立了聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，一個(gè)聲音喊到底，貫徹政策不走樣，遇到疑難問(wèn)題共同研究化解。

    重視環(huán)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)，做到穩(wěn)妥考錄

    今年招錄中南京市人社局做到每個(gè)環(huán)節(jié)確保到位，每個(gè)細(xì)節(jié)周到無(wú)誤，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布考錄政策及操作信息37項(xiàng)，接待來(lái)訪、來(lái)信、咨詢近3000人次，有效化解了各種矛盾，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”考錄，穩(wěn)妥考錄。一是考錄簡(jiǎn)章公開。及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布考錄公告、公布考錄簡(jiǎn)章、明確報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等步驟和要求，公布考試網(wǎng)站和咨詢電話。二是考錄程序公開。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上傳交照片、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等。三是考錄政策公開。對(duì)公務(wù)員考錄的相關(guān)政策、考錄過(guò)程的信息發(fā)布、考錄職位的報(bào)名動(dòng)態(tài)情況、達(dá)不到開考比例部分職位取消信息、補(bǔ)報(bào)名通知等都及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。四是考錄結(jié)果公開。對(duì)每個(gè)職位考試劃分?jǐn)?shù)線后符合面試的人員、面試后符合體檢的人員、體檢后符合錄用的人員都及時(shí)在網(wǎng)上公示，做到公開透明。

    突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，做到規(guī)范考錄

    今年南京市突出抓面試和體檢兩個(gè)重要和難點(diǎn)環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。一是面試考點(diǎn)選擇嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。對(duì)面試考點(diǎn)精心遴選，對(duì)保障條件精心考量，對(duì)保安環(huán)境精心考察，考點(diǎn)確定后，全部裝備電子干擾設(shè)施，防止作弊行為。二是面試場(chǎng)所設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。無(wú)論考場(chǎng)與考場(chǎng)之間、侯考點(diǎn)與侯考點(diǎn)之間，還是考場(chǎng)與考點(diǎn)之間，都實(shí)行物理和高科技隔離，防止串行或交叉。三是面試考官確定嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。對(duì)考官的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)考官抽調(diào)嚴(yán)格程序、保持秘密、分組嚴(yán)密，對(duì)考官的抽簽分組嚴(yán)格、面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。四是面試考生抽簽嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。實(shí)行面試考生隨機(jī)確定考場(chǎng)和隨機(jī)抽取面試順序，抽完簽后在規(guī)定侯考室侯考，由工作人員直接領(lǐng)到考場(chǎng)面試，從而消除了作弊的機(jī)會(huì)。

    體檢的組織也容易引發(fā)爭(zhēng)議。今年南京市進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)514人，量大難度大。通過(guò)采取秘密分組、現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定聯(lián)絡(luò)人、無(wú)記名編體檢流水號(hào)、考生不接觸體檢表等舉措，在紅十字醫(yī)院封閉式體檢，全程有序進(jìn)行。

    堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，接受監(jiān)督，做到公平考錄

    公平公正是公務(wù)員考錄工作的生命線。今年南京市公務(wù)員考錄工作全過(guò)程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，接受監(jiān)督，做到四個(gè)“一視同仁”、三個(gè)“接受監(jiān)督”，以實(shí)現(xiàn)公平公正。即報(bào)考人員身份一視同仁：取消身份限制，無(wú)論是干部、工人、農(nóng)民或城鎮(zhèn)居民，符合條件都可以平等報(bào)名。報(bào)考人員條件一視同仁：除特殊職位外，取消性別、民族、外貌、婚姻狀況限制，符合報(bào)考條件都可以平等報(bào)名。衡量標(biāo)準(zhǔn)一視同仁：筆試、面試、考察、公示、體檢、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)，都按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)衡量每個(gè)參考人員。錄用使用一視同仁：統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，統(tǒng)一設(shè)置一年試用期，規(guī)定了試用期內(nèi)的統(tǒng)一要求。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督：紀(jì)檢監(jiān)察部門從考錄工作制定計(jì)劃開始，全程參與每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，面向社會(huì)公布監(jiān)督電話。接受新聞媒體監(jiān)督：對(duì)考錄工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，和新聞媒體緊密合作，作專題報(bào)道。接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督：筆試、面試期間，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)考錄工作的巡考巡查力度。

    隨著2011年江蘇省公務(wù)員考試招錄工作的結(jié)束，2012年江蘇省公務(wù)員考試招錄工作也將要展開。據(jù)悉，2012年江蘇省公務(wù)員考試職位審核協(xié)調(diào)會(huì)陸續(xù)在常州、淮安召開。會(huì)上，省公務(wù)員局考試錄用處負(fù)責(zé)人講評(píng)了2012年全省公務(wù)員招錄職位編制計(jì)劃的上報(bào)情況，并對(duì)職位編制提出了具體要求；對(duì)各市的招錄職位逐個(gè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核。最后，省公務(wù)員招錄主管部門領(lǐng)導(dǎo)還聽取了各市對(duì)公務(wù)員招錄工作的意見和建議。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，2012年江蘇省公務(wù)員招錄在職位設(shè)置上將更加科學(xué)合理，部分地區(qū)取消基層工作經(jīng)歷要求的限制，專業(yè)設(shè)置相對(duì)寬泛，專業(yè)設(shè)置一般按大類或不限專業(yè)，定向招錄村官和村干部的職位不設(shè)置專業(yè)限制。