近日，山西省委組織部、省人社廳、省公務員局下發(fā)了《關于貫徹執(zhí)行〈山西省公務員錄用實施辦法（試行）〉有關問題的補充通知》（以下簡稱《補充通知》）。

    《補充通知》主要強調要嚴把“三個關口”——資格審查、體檢和職位遞補，暢通“一條渠道”——健全申訴舉報制度。

    在資格審查上，《補充通知》明確了招錄機關設置報考職位資格條件的要求，規(guī)范了資格審查的職責、程序和方法，堅決摒除歧視性限制，防止“因人設崗”、“蘿卜招考”、考錄歧視等問題的發(fā)生，確�？忌�都能平等參與競爭公職。

    “組織體檢不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構，體檢與復檢不得在同一醫(yī)療機構，由同一主檢醫(yī)生負責。”這是《補充通知》對公務員考錄體檢作出的最新規(guī)定。此外，《補充通知》還強調如在體檢中遇有疑難問題，應組織專家會診，從而確保體檢結果的客觀公正。

    在職位遞補上，今后山西省的公務員考錄將實行職位遞補專題報告制。對職位出現(xiàn)空缺需要遞補的，要求必須認真審查，做到依據(jù)充分，認定準確，專題上報省公務員主管部門審查同意后，方可按規(guī)定程序依次遞補。

    此外，《補充通知》還明確要求各級公務員主管部門和招錄機關要健全完善申訴、舉報受理制度，并對申訴舉報受理、登記、處理的程序作了具體規(guī)定。

    11月9日，中國青年報刊發(fā)報道《宋江明求職驗血記》，講述了山西長治籍考生宋江明在參加山西省行政機關2011年錄用公務員考試中，獲得所考職位筆試第一、面試第一、總分第一的成績，卻遭遇“被貧血”的離奇經(jīng)歷。

    此事引起社會各方強烈關注。長治市紀委、監(jiān)察局成立的調查組在調查核實過程中發(fā)現(xiàn)，宋江明參加體檢和復查的血液檢驗單存在人為篡改數(shù)據(jù)的嫌疑；長治市人力資源和社會保障局、長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院有關人員和遞補考生家長涉嫌嚴重違紀違法問題。

    人力資源和社會保障部、國家公務員局對“宋江明事件”高度重視。國家公務員局考錄司有關負責人在接受中國青年報記者專訪時表示，該事件嚴重損害了公務員考錄的聲譽，同時也暴露了當前公務員考錄體檢中的一些問題，需要進一步完善公務員考錄體檢規(guī)范。

    12月3日，山西省人社廳召開2011年工作總結會。會議將“進一步規(guī)范招錄管理”列入了2012年工作的基本思路。