近兩成人報考公務員為增加就業(yè)機會
來源：新聞晨報發(fā)布時間：2011-12-14 [an error occurred while processing this directive]
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2012年度國家公務員招考資格審查結束，據悉，通過資格審查的人數為133萬。自2001年開始，連續(xù)11年，國考報名人數年年攀升，去年達到歷史最高為140萬人。
根據智聯招聘“傾國之考”調查，針對所有參與過歷屆國考的職場人調查數據顯示，人們參加國家公務員考試的首要原因各不同，較為分散。近三成職場人將雇傭關系穩(wěn)定作為首要考量因素，比例達到了27.78%.這一比例遠遠超過了人們普遍認可的“福利好”12.22個百分點。有在明年的經濟環(huán)境下，降低人才招聘和流動帶來的成本，減少有可能發(fā)生的大規(guī)模裁員帶來的負面影響，對于企業(yè)而言是個嚴峻的挑戰(zhàn)。穩(wěn)定的雇傭關系在2012年的人才市場變得更加可貴，將雇傭關系的安全感準確傳遞給員工以及潛在求職者變得尤為重要，意識到這一點并運用到雇主品牌建設和傳播的優(yōu)秀雇主將在這場人才市場的危機中取得先機。
職場人參加國考的其他因素中，增加就業(yè)機會比例達到了18.89%，對于應屆畢業(yè)生而言參加國考無疑給自己增加了一個參加工作的機會，而并不是真正的熱衷公務員的工作。當國家公務員針對有工作經驗崗位的增加，應屆生參與國考的比例也會隨之下降。
近年來，大學生考公務員熱幾度“高燒不退”。據悉，從2012年度開始，中央直屬機構及省級以上職位除極少數特殊崗位外，將不再招收大學應屆畢業(yè)生，“基層工作經歷”讓很多大學生對國家公務員考試望而卻步。
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