國務(wù)院法制辦昨日公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，面向社會各界征求意見。征求意見稿明確提出，要“建立健全事業(yè)單位工作人員的社會保險制度”。這標(biāo)志著現(xiàn)有數(shù)千萬事業(yè)單位職工將納入社會保險體系。

　　改革后的事業(yè)單位適用該條例

　　目前，我國的事業(yè)單位情況比較復(fù)雜。2011年3月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，要求對現(xiàn)有事業(yè)單位在進行科學(xué)分類的基礎(chǔ)上加以改革。有的事業(yè)單位要轉(zhuǎn)為企業(yè)，有的回到機關(guān)序列。條例征求意見稿規(guī)定，改革后仍為事業(yè)單位的，其人事管理適用本條例。

　　新進人員應(yīng)當(dāng)公開招聘

　　征求意見稿規(guī)定，事業(yè)單位新進人員應(yīng)公開招聘，公開招聘不得設(shè)置歧視性條件，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選，競聘上崗采取個人自薦、民主推薦、組織推薦等方式。

　　工資福利兼顧社會分配公平

　　為了兼顧社會分配公平，征求意見稿對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員的社會保險制度。保障其在年老、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下，享受社會保險待遇。