2012國考新大綱公務(wù)員考試熱點分析與時政(3)
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-11-04 [an error occurred while processing this directive]
深度解讀
★問題表現(xiàn)
一、收入差距持續(xù)擴大
目前我國的收入差距呈現(xiàn)全范圍多層次的擴大趨勢,行業(yè)之間職工工資差距明顯。根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2009》公布的各行業(yè)平均工資可測算得出,行業(yè)之間職工工資差距最高的與最低的相差15倍左右。中共中央黨校周天勇教授認為,現(xiàn)在我國的收入結(jié)構(gòu)是“倒丁字型”,高收入到中等收入者的分布形成一條豎線,而低收入階層是下面的一條長橫線,這種收入分配狀況比金字塔型分布還要糟糕。金字塔型分布中,中等收入者比我們還多一些,從金字塔型轉(zhuǎn)為橄欖型,完成起來會更容易些,而現(xiàn)在我們從“倒丁字型”轉(zhuǎn)為橄欖型,任務(wù)更加艱巨。
二、收入差距過大已經(jīng)成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”
有學者指出,分配不公帶來的收入差距過大和貧富懸殊,已成為社會矛盾的主要“孵化器”,阻礙經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。其一,由于高收入者消費需求增長不大,低收入者有心卻無力增加消費,消費需求難以發(fā)揮經(jīng)濟增長重要引擎的應(yīng)有作用;其二,社會經(jīng)濟地位認同感普遍下降,不滿情緒在低收入群體和一些中層、中上層收入群體中升溫;其三,影響社會和諧穩(wěn)定,引發(fā)一些社會矛盾和沖突,并且容易影響社會風氣,造成人們價值觀的扭曲,使“一切向錢看”、“金錢萬能”的拜金主義思想抬頭;其四,分配不公導(dǎo)致激勵機制扭曲,使得改革動力下降,社會創(chuàng)新激情不足。北京大學教授蔡志洲認為,我國國民收入分配結(jié)構(gòu)到了非調(diào)整不可的地步。改革開放初期,為了實現(xiàn)GDP高速增長,國家提出讓一部分人先富起來、讓一些地區(qū)先富起來的戰(zhàn)略目標。如今這個目標已實現(xiàn)。但隨著經(jīng)濟的高速增長,隨之而來的城鄉(xiāng)、地區(qū)之間發(fā)展不均衡,不同人群、不同行業(yè)之間的收入差距日益顯現(xiàn)。
★原因分析
一、收入分配體系不健全,勞動報酬在初次分配中的占比偏低
當前我國收入分配格局存在勞動者報酬在初次分配中占比偏低,收入分配不公平,公共服務(wù)支出在政府總支出中占比偏低三大突出問題。這些問題歸結(jié)起來,的確有要素稟賦、發(fā)展階段、國際分工格局等方面的原因,但體制性弊端是根本原因。人力資源和社會保障部的蘇海南認為,分配體系不健全是造成收入分配問題突出的直接原因。在一次分配中,沒有明確合理的國家、企業(yè)、居民三者的分配比例關(guān)系,沒有建立勞動報酬的正常增長機制,勞動報酬偏低;在二次分配中,沒有以制度形式明確各級財政用于社會保障以及轉(zhuǎn)移支付的支出比例,難保二次分配的公平性、合理性;三次分配規(guī)模小,慈善捐贈有待健全機制,調(diào)節(jié)功能有限。
二、少數(shù)行業(yè)、部門和群體依靠資源壟斷和特殊身份獲取不公平、不合理的利益
土地、資源、資本、壟斷、“身份”、腐敗等因素在收入分配中的負面作用日益凸顯。一些行業(yè)、部門和群體依靠行政權(quán)力、壟斷地位、資源獨占、人員身份等條件或手段獲取大量不公平、不合理、不規(guī)范的收入,不僅客觀上拉大了貧富差距,阻礙收入分配制度改革的深入,而且也在人們心里形成了一道深深的鴻溝。
三、制度性缺失是導(dǎo)致收入差距拉大的重要原因
國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所所長楊宜勇在《收入分配領(lǐng)域的主要問題及其應(yīng)對》一文中指出,由于對收入差距的制約機制缺失,我國的個人所得稅和社會保障制度還不健全,限制了政府發(fā)揮收入再分配的調(diào)節(jié)職能。在個人所得稅方面,既缺乏切實可行的監(jiān)測居民收入的辦法,又存在課稅方式不合理、免征額過低等問題,導(dǎo)致我國個人所得稅占GDP的比重偏低,其納稅主體也不是高收入者,而是中等收入者。在社會保障方面仍存在著體系不健全、覆蓋面有限等不完善之處。較之發(fā)達國家和一些中等收入國家,我國社會保障支出在GDP、財政收入中比重偏低。城鄉(xiāng)社會保障制度之間存在巨大差異,農(nóng)村社會保障制度依然不健全;城鎮(zhèn)部分社會保障僅僅針對特定群體,導(dǎo)致大量勞動者被排除在外;城鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)社會保障制度存在較大差距。另外,勞動法令執(zhí)行不力,也使一些勞動者的合法權(quán)益得不到有效保護。一些專家認為,當前收入分配差距過大的另一個重要原因,是由于制度不健全所導(dǎo)致的腐敗問題,包括大量的“灰色收入”和非法收入,使得社會財富底數(shù)不清。由此,經(jīng)濟發(fā)展方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理放大了由生產(chǎn)力不平衡、自然資源等客觀條件形成的收入差距,成為收入差距不合理的主要根源。經(jīng)濟社會體制存在的弊端進一步擴大了不公平的收入分配差距,成為收入分配不公平的深層次根源。收入分配體系不健全是造成收入分配不公平的直接原因。
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