根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）規(guī)定和墊江編辦發(fā)〔2010〕94號(hào)、〔2011〕54號(hào)下達(dá)的編制計(jì)劃，經(jīng)研究決定，教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
墊江縣本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中校醫(yī)20名，教師5名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《墊江縣2011年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘校醫(yī)和教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員。受過(guò)刑事處罰或違背計(jì)劃生育或受到紀(jì)律處分尚未解除或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
報(bào)考校醫(yī)者年齡在35周歲及以下（1976年6月30日以后出生），具備全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
報(bào)考教師者年齡在30周歲及以下（1981年6月30日以后出生），具備全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且取得教師資格。
縣內(nèi)在編教師不得參加本次考試。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
2、具有愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的良好思想。
3、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
4、體檢合格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣教委成立公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教委主任任組長(zhǎng)，教委其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)相關(guān)科室人員任成員，負(fù)責(zé)對(duì)本次工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。公招工作接受縣人社局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。
五、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）競(jìng)爭(zhēng)分別聘用。
六、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2011年8月9日至10日上午8:30——12:00，下午2:30——6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣教委
聯(lián)系人：冷文明任貴
聯(lián)系電話(huà)：（023）7466934874513781
3、報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（報(bào)考校醫(yī)者除外）原件和復(fù)印件各1份、《墊江縣教育系統(tǒng)2011年公開(kāi)招聘校醫(yī)和教師報(bào)名資審表》1份（樣表見(jiàn)附件二）、近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩照均可）。有工作單位者須持單位同意報(bào)考證明。
委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。
4、資格審查
由墊江縣人社局會(huì)同縣教委根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)行初審，初審合格者予以報(bào)名。并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5.各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3（校醫(yī)崗位須達(dá)到1：2），達(dá)不到上述規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2011年8月15日，到墊江縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
考試分筆試、面試兩項(xiàng)。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年8月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目
筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
教師崗位為：學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；
校醫(yī)崗位為：崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（二）面試
面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1：2比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例未達(dá)1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)天缺額者不遞補(bǔ)。
教師崗位面試為技能考察；校醫(yī)面試為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯。
面試分值100分。面試內(nèi)容由評(píng)委組考前確定，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
八、體檢
（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同則學(xué)歷高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
九、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣教委對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用資格，不遞補(bǔ)。
十、公示
由縣教委對(duì)考核合格人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
十一、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由縣教委通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，按照《2011年墊江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘校醫(yī)和教師職位一覽表》，根據(jù)各學(xué)科人數(shù)及招聘單位順序從高分到低分予以聘用，如總成績(jī)相同則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同則學(xué)歷高者優(yōu)先。簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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