深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推動永川經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)《中共重慶市永川區(qū)委重慶市永川區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市永川區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）〉的通知》（永川委發(fā)〔2011〕2號）、《中共重慶市永川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈2011年全區(qū)人才工作要點〉的通知》（永川委辦發(fā)〔2011〕36號）文件精神，經(jīng)研究，永川區(qū)擬面向社會考核招聘56名緊缺人才。
一、考核招聘單位及人數(shù)
1.衛(wèi)生局直屬單位32名
2.永川區(qū)互聯(lián)網(wǎng)辦公室1名
3.新城建設(shè)管理委員會直屬單位4名
4.經(jīng)濟和信息化委員會直屬單位2名
5.交通局直屬單位2名
6.國土資源和房屋管理局直屬單位13名
7.電子政務(wù)建設(shè)管理辦公室1名
8.人口和計劃生育委員會直屬單位1名
具體詳情見附件1《重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表》。
二、考核招聘人員條件
考核招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)過硬；
2.具備崗位所要求的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務(wù)能力；
3.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務(wù)實；
4.30周歲以下國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育碩士研究生；35周歲以下國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育博士研究生（含2012年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位者）；40周歲以下具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以上人員；
5.身體健康。
三、考核招聘辦法及程序
本次考核招聘，按照報名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1．報名時間：2011年7月25日—8月10日報名
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室（永川區(qū)人民北路369號）。
（2）網(wǎng)上報名：報名郵箱[email protected]。
（3）郵寄報名：報名者將有關(guān)證件復印件郵寄至重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局，郵編：402160，聯(lián)系電話：023-49836513，收件人：湯澤揚。
3.報名手續(xù):應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認真填寫報名登記表（附件2）。報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。通過網(wǎng)上報名或郵寄報名的，需提供相關(guān)證件復印件。
（二）資格初審
引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責報名人員的資格初審。根據(jù)用人單位考核招聘人員條件要求，提出初步人選名單。

（三）資格復審
初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件，到區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審（地點：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室）。如資格復審不合格者取消考核招聘資格。
（四）面試
1.時間：8月下旬。
2.地點：待定（請保持通信方式暢通，工作人員以電話提前通知面試地點、時間）。
3.面試方式：本次面試采取無領(lǐng)導小組方式進行，現(xiàn)場公布面試成績。
4.人員范圍：資格審查合格人員全部進入面試。
（五）審批
根據(jù)面試情況，由區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組審批，確定考核招聘人員名單。
（六）體檢
由區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢不合格取消考核招聘資格。
（七）考察
體檢合格人員，由區(qū)引進人才領(lǐng)導小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學校黨組織進行考察，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。
（八）公示
在永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。

（九）辦理手續(xù)
區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定審定后，由用人單位與考核招聘人員簽訂相關(guān)合同。考核招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關(guān)系。
四、紀律要求
考核招聘工作要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。（電話：023-49802423，023-49836513）
 
 
附件1：重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表

附件2：重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報名登記表