記者昨天了解到，為加強基層社會管理干部隊伍建設，中共廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳于今天發(fā)出《公告》，從優(yōu)秀工人、農民中選拔250名基層公務員和事業(yè)單位職員，其中包括選拔120名優(yōu)秀外來工到基層機關和事業(yè)單位工作。

　　有關部門表示，這次選拔既面向珠三角地區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀外來務工人員公開選拔基層機關公務員和事業(yè)單位職員，又面向各市的本地優(yōu)秀工人、農民公開選拔基層機關涉工、涉農部門公務員，還公推選拔“兩代表一委員”中的工人、農民到基層駐點掛職副科級職務。

　　有關部門表示，這次選拔堅持“干什么考什么”和“讓干得好的人考得好”的原則命制考試考核的試題，不開設任何形式的培訓班，不收取任何費用。考試科目與公務員考試對接，包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。

　　為外來務工人員支招

　　技能人才引進比積分入戶更快

　　本報訊(記者何雪華 實習生林菲 通訊員吳金全)創(chuàng)新社會管理成為當前最熱點話題。昨日，廣州市團校舉辦了“創(chuàng)新社會管理與關愛農民工成長”專題高峰論壇，并舉行了農民工公益培訓啟動儀式。

　　“農民工的叫法其實不太好，最好改為‘新興工人’或‘新市民’更好一些”，市團校副校長楊偉雄表示，廣州市在創(chuàng)新社會管理和關愛農民工方面進行了多方面的探索。市團校今年部署了兩大計劃為“新市民”提供關愛：為外來務工人員舉行一場廣州習俗的集體婚禮，富有意義而且節(jié)省開支；免費為外來務工人員的子女輔導學業(yè)，在小學高年級分別開設語數(shù)英輔導課程，以公益性補習讓外來工子弟同樣可升讀更好的中學。

　　市人力資源和社會保障局就業(yè)指導中心負責人為外來務工人員支招，面對就業(yè)嚴峻的形勢，要積極學習，掌握一技之長。此外，“新客家人”想盡早入戶廣州，可以通過培養(yǎng)技能、考取中級以上職稱的辦法申請入戶，這是廣州市“技能人才引進”政策內容，也是人才發(fā)展儲備的新戰(zhàn)略。通過此辦法入戶廣州，比通過“積分入戶”政策更快捷。