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2011年管理咨詢師考試:組織咨詢習(xí)題11

作者:   發(fā)布時(shí)間:2011-06-29 10:15:53  來(lái)源:育路心理咨詢師考試網(wǎng)
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  為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)管理咨詢師考試課程 全面的了解2011年最新管理咨詢師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了管理咨詢師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料,希望對(duì)您參加本次考試有所幫助!

  15.根據(jù)其主要職責(zé)和權(quán)限劃分,下列哪些部門是公司的參謀部門?( )

  A.財(cái)務(wù)部門

  B.生產(chǎn)部門

  C.計(jì)劃部門

  D.人事部門

  E.銷售部門

  解析:在許多公司,因?yàn)楦悴磺鍏⒅\部門和職能部門的關(guān)系,而發(fā)生部門糾紛和矛盾的事例比比皆是,作為咨詢?nèi)藛T,必須清楚哪些是參謀部門,哪些是職能部門,以及明確界定兩者之間的關(guān)系。參見(jiàn)教材P144.

  16.企業(yè)在設(shè)立組織結(jié)構(gòu)時(shí),應(yīng)該正確劃分業(yè)務(wù)部門和行使參謀職能的管理部門的責(zé)任。以下事項(xiàng)中,屬于管理部門的責(zé)任的是( )。

  A.提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息

  B.使用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息

  C.制定決策方案

  D.選擇決策方案

  E.指揮業(yè)務(wù)活動(dòng)

  解析:本題考察指與參謀關(guān)系處理的方法,參見(jiàn)教材的P144.

  17.公司的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的各部門,可以根據(jù)職責(zé)和職權(quán)劃分為業(yè)務(wù)部門和參謀部門。以下關(guān)于業(yè)務(wù)部門和參謀部門間的關(guān)系描述正確的是( )。

  A.參謀部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門

  B.上級(jí)參謀部門對(duì)下級(jí)參謀部門行使指揮權(quán)

  C.參謀部門領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本部門內(nèi)的職員行使指揮權(quán)

  D.業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)為其配置的參謀部門進(jìn)行管理

  E.業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)權(quán)對(duì)為其配置的參謀部門進(jìn)行管理

  解析:本題考察指與參謀關(guān)系處理的方法,參見(jiàn)教材的P144.

  18.職、責(zé)、權(quán)不等對(duì)組織破壞性很大,應(yīng)該盡量防止。以下方法有利于防止“職、責(zé)、權(quán)不等”的是( )。

  A.進(jìn)行充分的授權(quán)和充分的信任

  B.針對(duì)職位的高低確定相應(yīng)的職權(quán)

  C.必須以工作結(jié)果的目標(biāo)責(zé)任作為每個(gè)崗位的職責(zé)

  D.必須制定有效的控制規(guī)程

  E.建立科學(xué)的人事考核評(píng)價(jià)制度

  解析:本題考察職、責(zé)、權(quán)、不等防止的正確方法的內(nèi)容,參見(jiàn)教材P146.依據(jù)題意,防止職、責(zé)、權(quán)、不等的正確方法是:1.必須以工作結(jié)果的目標(biāo)責(zé)任作為每個(gè)崗位的職責(zé)。2.必須制定有效的控制規(guī)程,包括作業(yè)控制規(guī)程和財(cái)務(wù)收支預(yù)算控制規(guī)程,杜絕放任自流現(xiàn)象的發(fā)生。3.建立科學(xué)的人事考核評(píng)價(jià)制度。因此答案是C、D、E.

  19.下列關(guān)于集權(quán)管理的理解恰當(dāng)?shù)氖牵?)。

  A.有利于加強(qiáng)對(duì)組織的控制

  B.有利于經(jīng)營(yíng)指令的有效傳遞

  C.集權(quán)程度不受領(lǐng)導(dǎo)方式的影響

  D.過(guò)度集權(quán)有可能降低組織的靈活性

  E.過(guò)度集權(quán)可能會(huì)影響員工的積極性

  解析:本題考察集權(quán)和分權(quán)的應(yīng)用,參見(jiàn)教材P147.

  20.企業(yè)在進(jìn)行集權(quán)管理和分權(quán)管理的決策時(shí),需要考慮的因素包括( )。

  A.事業(yè)特點(diǎn)

  B.企業(yè)規(guī)模

  C.地域分布

  D.資源利用效率

  E.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人偏好

  解析:本題參見(jiàn)教材P147.

級(jí) 別 課 程 課時(shí) 學(xué)費(fèi) 試聽 報(bào)名


級(jí)
全程班 130 ¥1700 試 聽
精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能) 130 ¥900 試 聽
沖刺班
28 ¥500 試 聽
真題�?及�(3套真題) 6 ¥200 試 聽
心理診斷技能 8 ¥150 試 聽
論文指導(dǎo) 2 ¥50 試 聽


級(jí)
全程班 100 ¥1400 試 聽
精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能) 100 ¥800 試 聽
沖刺班 22 ¥400 試 聽
真題模考班(3套真題) 22 ¥400 試 聽
心理診斷技能 3 ¥100 試 聽
    二級(jí):全程+沖刺=1700元(原價(jià)2640元) 套餐A900元(原價(jià)1840元),套餐B500元(原價(jià)940)
    三級(jí):全程+沖刺=1400元(原價(jià)2240元) 套餐A800元(原價(jià)1640元),套餐B400元(原價(jià)840)
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·考試時(shí)間:2010年11月21日。
·考試內(nèi)容:三級(jí)包括:基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作、論文輔
導(dǎo);二級(jí)包括:基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作。
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