根據(jù)中央組織部等部門《關于印發(fā)〈關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》(組通字[2009]21號)和省委組織部等部門《關于印發(fā)<關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見(試行)>的通知》(魯組通字[2009]18號)精神和有關要求,我省2011年繼續(xù)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職�，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、選聘數(shù)量和名額分配

　　2011年全省共選聘到村任職高校畢業(yè)生907名,其中,濟南70名,青島70名,淄博25名,棗莊50名,東營40名,煙臺66名,濰坊192名,濟寧10名,泰安86名,威海40名,日照10名,萊蕪20名,德州58名,聊城50名,菏澤120名。臨沂市、濱州市今年不選聘。

　　二、選聘對象及條件

　　選聘對象年齡為30周歲以下(1981年1月1日以后出生)、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外),重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預備黨員),非中共黨員、擔任過學生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生也可參加選聘。

　　選聘的基本條件是:(1)思想政治素質(zhì)好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強；(2)學習成績良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；(3)自愿到農(nóng)村基層工作；(4)身體健康。

　　參加山東省"三支一扶"計劃、"大學生志愿服務西部計劃"等活動期滿和各地自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生,考核稱職,符合上述年齡、學歷等條件,經(jīng)縣級以上主管部門(單位)推薦,可以參加選聘。本地生源同等條件下優(yōu)先錄用。

　　有下列情形之一的,不得參加選聘:(1)因犯罪受過刑事處罰的；(2)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的；(3)曾被開除公職或在大學期間被學校給予紀律處分的；(4)不能在規(guī)定學制內(nèi)獲得相應學歷、學位的；(5)現(xiàn)役軍人；(6)2008年、2009年、2010年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業(yè)生；(7)影響選聘的其他情況。

　　各市認真遵循本《公告》相關規(guī)定,同時制定選聘工作《補充規(guī)定》。報名時請認真閱讀《補充規(guī)定》,按照該市確定的具體要求和條件報名。

　　三、選聘程序

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

　　1、網(wǎng)上報名

　　(1)提交報考信息(6月6日9:00-6月10日17:00)。符合報考條件人員登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.sdbys.cn/,以下簡稱"報名網(wǎng)站"),如實填寫、提交個人信息,上傳電子照片(近期正面免冠證件照,jpg格式,20kb以下)。每人只能填報一個志愿。不收取報名費。

　　(2)查詢資格審查結果(6月7日-6月11日)。報考人員提交報名信息成功后,登錄報名網(wǎng)站查看資格初審結果。報名信息一經(jīng)資格初審通過,不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件的,隨時取消選聘資格。

　　(3)網(wǎng)上報名確認(6月12日9:00-14日17:00)。通過資格初審的考生,登錄報名網(wǎng)站進行報名確認,未按時進行報名確認的視為自動放棄。

　　6月16日-18日,考生登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證(考試時間、地點及考場安排等事項見準考證)。同時下載打印《2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》(一式兩份,A4紙)。

　　2、筆試(6月19日上午9:00-12:00)。筆試科目為綜合知識,重點測試考生從事農(nóng)村工作應具備的政治修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、認知水平和實踐能力等。全省統(tǒng)一命題,在各市分別設置考點�？忌鷧⒓庸P試時,須攜帶本人身份證和準考證。

　　根據(jù)考生報考志愿和筆試成績,各市按照1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。

　　6月25日,在報名網(wǎng)站公布筆試成績和參加面試人員名單,同時公布面試的時間、地點等事項。

　　3、面試(7月2日-3日)。采取結構化面試方式進行,由各市組織。進入面試的考生,必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》等有關材料,按照所報考市的要求進行面試和資格審查。

　　按照筆試、面試成績各占50%的比例,計算綜合成績。各市按照1:1.2的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間、地點由各市通知。請考生及時查看報名網(wǎng)站和面試考場的相關信息。

　　4、體檢。安排在面試后進行,由各市組織。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、考察。由各市根據(jù)實際情況,采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

　　6、公示(7月12日-18日)。凡考察合格的,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,在報名網(wǎng)站公示。

　　7、聘用。7月20日前,各市根據(jù)考察公示等情況,確定聘用人員,在報名網(wǎng)站公布,并通知到本人。7月底前,各市統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由不辦理聘用手續(xù)的,視為自動放棄；出現(xiàn)的空缺名額,從考察合格人員中按綜合成績由高到低依次遞補,并在報名網(wǎng)站公示�？疾旌细袢藛T仍不能滿足遞補需要的,不再遞補。

　　選聘工作請紀檢(監(jiān)察)部門全程參與,面試時聘請部分"兩代表一委員"和新聞記者參加,接受社會監(jiān)督。

　　四、選聘任職

　　按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則,根據(jù)聘用人員特點和所學專業(yè),合理安排任職村和工作崗位,優(yōu)先安排到原籍縣(市、區(qū))或生源地縣(市、區(qū))。重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。

　　聘用人員是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的,可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的,可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

　　五、政策待遇

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生,每個聘期為三年。服務期內(nèi)享受以下政策待遇:

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,按月發(fā)放。

　　2、聘用期間,按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定,參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫(yī)療保險制度的地方,應在參加基本醫(yī)療保險的基礎上,辦理補充性的醫(yī)療保險。

　　3、符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、在村任職2年以上,經(jīng)考核稱職,具備當年度選調(diào)生和公務員報考條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加面向基層服務項目人員進行的選調(diào)生和公務員定向招考。

　　5、鼓勵服務期滿高校畢業(yè)生留在基層就業(yè),采取拿出一定比例定向招聘的辦法,切實將事業(yè)單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業(yè)結合起來。

　　6、在村任職2年后,經(jīng)考核稱職,3年內(nèi)報考碩士研究生(全日制),初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。

　　7、被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的年限可計算工齡,在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

　　8、到經(jīng)濟欠發(fā)達縣的村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。

　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,報考省級及以下有關考試時,不再享受定向招考等優(yōu)惠政策。

　　六、管理服務

　　1、聘用人員為"村級組織特設崗位"人員,系非公務員身份。正式履職前,縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。

　　2、聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施,每年考核一次；日常管理、聯(lián)系、服務等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委和村黨組織負責。

　　3、聘用期滿后,經(jīng)考核稱職、本人自愿,選聘單位同意,可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的,引導和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

　　5、聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關、其他單位均不得借調(diào)使用。

　　6、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的,予以解聘。被解聘的人員,不再享受相關政策待遇。

　　本《公告》由省委組織部負責解釋。

　　中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會保障廳
2011年5月31日