市住房保障管理中心、市房屋安全鑒定管理中心、市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心隸屬于連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局。市住房保障管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保障性住房、直管公房的建設(shè)管理、建設(shè)、銷售、退出和上市交易管理，依法查處非法轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓行為，參與制定保障性住房中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及相關(guān)政策制定等相關(guān)工作；市房屋安全鑒定管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)房屋安全鑒定法律法規(guī)，承擔(dān)全市房屋安全鑒定，在建工程影響安全鑒定，負(fù)責(zé)房屋裝修拆改安全和房屋安全糾紛的鑒定等相關(guān)工作；市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心為財(cái)政自收自支事業(yè)單位，主要職能是：依法辦理房屋權(quán)屬登記，核發(fā)《房產(chǎn)相關(guān)權(quán)證》，辦理房屋租賃備案登記，核發(fā)《房屋租賃備案登記證明》、商品房預(yù)售許可登記受理，統(tǒng)計(jì)、發(fā)布房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，提供房地產(chǎn)政策咨詢，依法實(shí)施全市房屋產(chǎn)籍檔案管理，依法實(shí)施全市房屋面積測(cè)定審核等相關(guān)工作。

　　現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

　　二、報(bào)名

　　1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。

　　2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

　　2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局809房間—政治處（新浦區(qū)海昌北路28號(hào)）報(bào)名。

　　3．聯(lián)系人：葉海兵、張波 聯(lián)系電話：85529606。

　　4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

　　三、考試

　　考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1．筆試：

　　筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書；專業(yè)知識(shí)部分占50分，法律專業(yè)（民法、行政法、民事訴訟法、行政訴訟法、合同法等相關(guān)知識(shí)）。建筑工程管理專業(yè)（建筑工程項(xiàng)目管理、建筑施工規(guī)范、工程概預(yù)算、建筑電氣相關(guān)知識(shí)、房屋安全鑒定相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）。中文、文秘專業(yè)（中文基礎(chǔ)知識(shí)、申論等）計(jì)算機(jī)專業(yè)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)等）。

　　筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

　　2．面試：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

　　四、體檢和考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

　　五、聘用辦法

　　被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　六、本公告未盡事宜，由連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局會(huì)同用人單位解釋。