(三)資格復(fù)審

　　1、面試入闈人員確定

　　在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員。招錄1—2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。

　　缺考一科、《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》或《法律專業(yè)知識(shí)》不合格的考生不能進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2、面試入闈人員資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審信息的確認(rèn)和審核。證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的人員，一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。

　　資格復(fù)審產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格復(fù)審部門(mén)進(jìn)行復(fù)審，其中：

　　(1)免試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》的人員，須提供國(guó)家頒發(fā)的中國(guó)漢語(yǔ)水平等級(jí)考試HSK6級(jí)及以上或中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試(MHK)三級(jí)甲等及以上證書(shū)；

　　(2)報(bào)考法官、檢察官職位的人員，須提供《法律職業(yè)資格證書(shū)》；

　　(3)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明；

　　(4)自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人事部門(mén)相關(guān)證明；

　　(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶報(bào)考南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的須提供縣(市)組織、人事部門(mén)出具的選派干部身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料；

　　(6)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明；

　　(7)新疆戶籍人員配偶(子女)須提供配偶(父母)新疆戶籍證明、結(jié)婚證等材料。

　　3、資格復(fù)審部門(mén)

　　(1)各地州市負(fù)責(zé)本地區(qū)考錄職位及各級(jí)人民法院法官以外職位、各級(jí)人民檢察院檢察官以外職位的資格審查。

　　(2)自治區(qū)高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)法院法官職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)檢察院檢察官職位的資格審查。

　　(3)自治區(qū)地稅局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、監(jiān)獄局、勞教局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)招考職位的資格審查。

　　(4)自治區(qū)公安廳負(fù)責(zé)公安廳交警總隊(duì)高支隊(duì)直屬吐魯番、昌吉、石河子和奎屯大隊(duì)，林業(yè)廳負(fù)責(zé)自治區(qū)森林公安局直屬天山西部分局、阿爾泰山分局、天山東部森林公安分局各基層派出所，交通廳負(fù)責(zé)自治區(qū)道路運(yùn)輸管理系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(5)南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考職位由招考地區(qū)人事局負(fù)責(zé)資格審查。

　　(四)面試

　　1、面試組織

　　面試工作由資格復(fù)審部門(mén)、地區(qū)，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　2、面試要求

　　參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不超過(guò)面試成績(jī)的50%。

　　(五)體能測(cè)試

　　報(bào)考各級(jí)人民警察職位的人員，按要求進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用(體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二)。

　　(六)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見(jiàn)附件三)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(詳見(jiàn)附件四)執(zhí)行。

　　報(bào)考各級(jí)人民警察職位的人員，須同時(shí)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》。

　　2、體檢要求

　　體檢人員務(wù)必提前1天到相關(guān)用人單位或地州市組織、人事部門(mén)報(bào)到。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試(體能測(cè)評(píng))合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　相關(guān)用人單位，各地州市組織、人事部門(mén)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫(xiě)《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載)并提交所報(bào)考的相關(guān)用人單位，地州市組織、人事部門(mén)。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可在該職位面試(體能測(cè)試)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示

　　相關(guān)用人單位，各地州市組織、人事部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體能測(cè)試、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員。并通過(guò)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆昆侖網(wǎng)站和招考地州市黨委組織部、政府人事局網(wǎng)站公示。

　　公示期限為7天，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用(工作期限截止到2011年12月31日)。

　　(九)錄用

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按照《關(guān)于加強(qiáng)自治區(qū)新錄用公職人員“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核工作的通知》要求，由用人單位在試用期內(nèi)組織“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　報(bào)考人員一經(jīng)錄用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

　　1、自治區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2、參加考錄工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4、對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、招考信息發(fā)布

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn )、新疆昆侖網(wǎng)(http://www.xjkunlun.cn)和新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

　　六、政策解釋

　　本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋，各地州市招考職位具體問(wèn)題解答由招考地區(qū)負(fù)責(zé)，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各附件。

　　附件：一、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話

　　二、人民警察報(bào)考說(shuō)明、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

　　三、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

　　四、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)

　　五、咨詢、服務(wù)、監(jiān)督電話

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)  組 織 部

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障奇

新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū)  公 務(wù) 員 局

二○一一年四月三日