2011年公務(wù)員考試行測常識判斷備考知識點(diǎn)二
來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間:2010-11-08 [an error occurred while processing this directive]
13)----職能優(yōu)先原則
主要有四層意思:
1.職能是機(jī)構(gòu)存在的前提
(因職能而設(shè)機(jī)構(gòu))
2.科學(xué)界定政府總體職能
3.科學(xué)配置和劃分政府總體職能
4.以政府職能是否順利實(shí)現(xiàn)來檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性
14)----完整統(tǒng)一原則
主要有三層意思:
1.政府職能是完整統(tǒng)一的
2.行政權(quán)力是完整統(tǒng)一的
3.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置是完整統(tǒng)一的
15)----管理幅度與層次相適應(yīng)的原則
在實(shí)際運(yùn)用中,要遵循以下幾條規(guī)律:
1.在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理幅度和層次成反比。
2.管理幅度與事務(wù)的難易程度成反比
3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進(jìn)程度成正比
4.管理幅度與下屬人員的能力成正比
5.管理層次與組織效率成反比
注:管理幅度指管理的數(shù)額
16)----權(quán)責(zé)一致原則
有三層意思
1.設(shè)計(jì)合理的職位體系
2.權(quán)責(zé)相稱的制約機(jī)制
3.獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制
注:一般來講,上級對下級的權(quán)力應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
17)----精簡與效能的原則
三層意思:1.機(jī)構(gòu)設(shè)置要精簡2.人員編制要精干3.辦事程序要簡化
18)----依法設(shè)置的原則
包括二層意思:
1.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置程序要依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。
2.有關(guān)政府機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)范要由法律法規(guī)來確定。
19)----政府機(jī)構(gòu)改革的動因
原因如下:
a.經(jīng)濟(jì)體制改革的需要
b.政治體制改革的需要
c.精簡機(jī)構(gòu)和人員的需要
d.減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的需要
e.提高行政效率的需要
20)----政府機(jī)構(gòu)改革的漸進(jìn)式過渡與階段性突破
我國政府機(jī)構(gòu)改革采取漸進(jìn)式。
1.1982年改革:
a.提出干部的四化,
"革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化"。
b.實(shí)行首長負(fù)責(zé)制,并將這一原則寫入憲法。
2.1988年改革:
a.提出轉(zhuǎn)變政府職能的概念。
b.提出政企分開、黨政分開的原則。
3.1993年改革:
a.把適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制作為機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)。
b.強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)變職能的根本途徑是政企分開。
c.提出行政管理體制改革的概念。
4.1998年改革:
仍是過渡性方案
21)----中央人民政府的架構(gòu)
1.國務(wù)院是最高國家行政機(jī)關(guān)。
2.國務(wù)院的組織體制:
(1)國務(wù)院組成人員:
總理、副總理、國務(wù)委員、部長、委員會主任、審計(jì)長、秘書長
(2)任期:5年,總理、副總理、國務(wù)院委員連續(xù)任職不得超過兩屆
(3)領(lǐng)導(dǎo)體制:總理負(fù)責(zé)制
(4)會議制度:國務(wù)院實(shí)行全體會議、常務(wù)會議、總理辦公會議制度。
注:常務(wù)會議由總理、副總理、國務(wù)委員、秘書長組成。
3.國務(wù)院行政機(jī)構(gòu):
包括:國務(wù)院辦公廳、國務(wù)院組成部門、國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)、國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)、國務(wù)院組成部門管理的 國家行政機(jī)構(gòu)、國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
注:(1)國務(wù)院組成部門包括:各部、各委員會、中國人民銀行、審計(jì)署(2)國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立行政管理職能,但行政首長不屬于國務(wù)院組成人員,但可列席國務(wù)院全體會議。
(3)國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立的行政管理職能。
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