為進(jìn)一步探索黨政機(jī)關(guān)干部選拔方式，不斷延長(zhǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，近日，青海省委組織部會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和街道辦事處副主任試點(diǎn)工作的通知》，選擇西寧、海東、海西、海北四個(gè)地區(qū)作為試點(diǎn)，首次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子公開選拔8名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和2名街道辦事處副主任。

    此次考錄工作是繼去年面向村（社區(qū)）干部考錄一批公務(wù)員工作取得實(shí)效的基礎(chǔ)上，按照“鞏固成果、推廣經(jīng)驗(yàn)，提高層次、探索創(chuàng)新”的原則，將考錄職位提高到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處副職進(jìn)行公開選拔。作為今年深化干部人事制度改革的一項(xiàng)探索實(shí)踐，此次考錄工作主要呈現(xiàn)四個(gè)方面的特點(diǎn)：

    一是倡導(dǎo)正確用人導(dǎo)向。面向長(zhǎng)期在基層一線工作的村（社區(qū)）干部選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和街道辦事處副主任，是逐步拓寬黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部選拔渠道，探索建立來(lái)自基層一線干部培養(yǎng)鏈的生動(dòng)實(shí)踐，充分體現(xiàn)了黨政機(jī)關(guān)干部從基層培養(yǎng)選拔的用人方針，也體現(xiàn)了省委面向基層、注重實(shí)績(jī)選人用人的導(dǎo)向。

    二是堅(jiān)持公開規(guī)范操作。考錄工作嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，采取組織推薦和考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行擇優(yōu)選拔。按照政策、程序、結(jié)果三公開原則和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，組織部門通過(guò)及時(shí)公開各環(huán)節(jié)信息、邀請(qǐng)有關(guān)部門派員全程監(jiān)督、將資格審查貫穿考錄全過(guò)程等方式，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開考錄工作陽(yáng)光運(yùn)行。

    三是體現(xiàn)基層干部特點(diǎn)。考錄工作將圍繞農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)工作實(shí)際和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位特點(diǎn)，充分考慮村（社區(qū)）干部隊(duì)伍的特殊性，并針對(duì)基層一線干部實(shí)際工作能力較強(qiáng)但不一定善于考試的實(shí)際情況，按照命題難易適中，考試體現(xiàn)針對(duì)性，選人突出崗位要求的原則進(jìn)行差額選拔。同時(shí)對(duì)任期內(nèi)獲得各類表彰的報(bào)考人員通過(guò)適當(dāng)加分等方式，鼓勵(lì)和吸引了基層159名優(yōu)秀村（社區(qū)）干部參與競(jìng)爭(zhēng)。

    四是鞏固成果與運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。充分運(yùn)用去年面向村（社區(qū)）干部考錄公務(wù)員工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮各試點(diǎn)地區(qū)條件相對(duì)成熟的優(yōu)勢(shì)，按照統(tǒng)分結(jié)合、分級(jí)實(shí)施的原則，由省級(jí)組織人事部門牽頭抓總，除筆試等主要環(huán)節(jié)外，其余考錄工作由各地組織實(shí)施，上下聯(lián)動(dòng)，各負(fù)其責(zé)，同步推進(jìn)，保證了公開考錄試點(diǎn)工作的規(guī)范運(yùn)行和快捷高效。

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