花了大錢攻讀MBA，結(jié)果卻大出意外。多數(shù)企業(yè)對(duì)MBA畢業(yè)生的需求量并不大，招聘人數(shù)多集中在個(gè)位數(shù)。那MBA一般通過何種方式就業(yè)？“就我們職業(yè)發(fā)展部調(diào)查來看，學(xué)生就業(yè)一般有5種途徑。”華東理工大學(xué)職業(yè)發(fā)展部的陳蕾老師介紹說。

    第一種是在原單位提升。這種情況在在職班比較普遍，在職班的許多學(xué)員，畢業(yè)后都會(huì)有職位的提升或薪資待遇的提高：“這種情況發(fā)生在在職班學(xué)員身上的比較多。”陳老師介紹說。“在職班的學(xué)員本身工作就不錯(cuò)，他們一般學(xué)習(xí)結(jié)束后會(huì)選擇留在原單位。”

    第二種是獵頭公司。獵頭公司所獵取的對(duì)象都是一些高學(xué)位、高職位、高價(jià)位三位一體的高級(jí)管理人才。“MBA正好是”三高人群“，普遍符合獵頭公司的胃口。而通常，MBA也是獵頭公司愿意sell的人。”陳老師笑語。

    第三種是通過學(xué)校的。華東理工大學(xué)MBA中心就設(shè)置了MBA職業(yè)發(fā)展中心，職業(yè)發(fā)展中心會(huì)給學(xué)員提供各種不同的職位信息。職業(yè)發(fā)展中心的老師也會(huì)根據(jù)自己所掌握的學(xué)員信息，幫助學(xué)員推薦合適的職位。

    第四種是通過校友關(guān)系，找到合適工作。MBA之所以受許多人的歡迎，跟它龐大的人脈圈也是分不開的。學(xué)員在校，不僅能學(xué)到知識(shí)，還能收獲人脈，有些學(xué)員畢業(yè)后就是通過校友關(guān)系的人脈圈找到了不錯(cuò)的工作，甚至，部分學(xué)員就直接和校友一起做起了創(chuàng)業(yè)。從華理職業(yè)發(fā)展部的統(tǒng)計(jì)表上可以看出，每年畢業(yè)的學(xué)生中都有人找到不錯(cuò)的伙伴一起搞創(chuàng)業(yè)。

    第五種是通過網(wǎng)絡(luò)�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，一般大公司、大企業(yè)的人才需求都會(huì)在網(wǎng)上公布，學(xué)員通過網(wǎng)上發(fā)送簡(jiǎn)歷，甚至網(wǎng)上面試，可以得到公司的offer.不過陳老師表示，這種方法被MBA學(xué)員用的相對(duì)較少。

    MBA是迎合市場(chǎng)需求培養(yǎng)的高層次應(yīng)用型人才，但不是所有受過MBA教育的人都一定是高薪人才，MBA學(xué)員應(yīng)明確對(duì)自己的定位。而只要通過MBA教育就能成為高薪人才的想法，本來就是不切合實(shí)際的，華理MBA中心的袁竹君老師曾表示，MBA是錦上添花，不是雪中送炭，MBA學(xué)員就業(yè)時(shí)一定要擺正心態(tài)。

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