重慶：2010年萬(wàn)州區(qū)招聘教育等事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-08-04 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷適應(yīng)萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育等事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘辦法
碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的人員采取直接考核的方式招聘，本科及以下學(xué)歷的人員采取考試與考核的方式招聘。
三、招聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘教育等事業(yè)單位工作人員160名(詳見(jiàn)《重慶市萬(wàn)州區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》和《重慶市萬(wàn)州區(qū)2010年萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)，其中：教育系統(tǒng)招聘151名、其他事業(yè)單位招聘9名。
四、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。其中：教育系統(tǒng)除區(qū)內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和參加我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘已被聘用的人員外，其余人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)年齡條件：35周歲及以下(1975年1月1日以后出生)。
(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表)。
(七)教育系統(tǒng)的學(xué)歷及資格條件：
報(bào)考高中、初中教師、中職文化課教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
報(bào)考小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
報(bào)考衛(wèi)生保健人員應(yīng)具有報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
報(bào)考心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員應(yīng)具有國(guó)民教育心理學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷。
六、報(bào)名及資格審查
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除部分特殊崗位(教育系統(tǒng)招考的初中地理、特殊教育、衛(wèi)生保健、心理健康咨詢(xún)和中職專(zhuān)業(yè)課教師，衛(wèi)生系統(tǒng)招考的麻醉學(xué))外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)報(bào)名要求及資格審查
1、報(bào)名要求
報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類(lèi)別及其專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、人事檔案托管手續(xù)(或普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到報(bào)名點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位(專(zhuān)業(yè))報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實(shí)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
教育系統(tǒng)凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位對(duì)口，重慶市重點(diǎn)中學(xué)(萬(wàn)中、萬(wàn)二中、萬(wàn)三中、上海中學(xué))和中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校教師按招聘學(xué)校對(duì)崗報(bào)考，衛(wèi)生保健、心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員和其余學(xué)校招聘教師分類(lèi)別按學(xué)科報(bào)考。
報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理加分。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
2、資格審查
由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同各主管部門(mén)根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(三)報(bào)名時(shí)間
2010年8月9日至8月10日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。
(四)報(bào)名地點(diǎn)
萬(wàn)州區(qū)人力社保局國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心(國(guó)本路51號(hào))。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
招聘研究生層次的人員采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門(mén)共同組織，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、工作實(shí)績(jī)、必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
招聘本科及以下層次的人員采取考試與考核的方式。其考試分為為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試、面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為各招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能。
教育系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)科目考以下內(nèi)容：
�、艑�(zhuān)任教師考試的專(zhuān)業(yè)科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。普通文化課教師考試的內(nèi)容主要是報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)法;中職專(zhuān)業(yè)課教師考試的內(nèi)容主要是中職相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
�、菩l(wèi)生保健人員專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共知識(shí)、疫情防控知識(shí)及《傳染病防治法》、《食品安全法》等法律法規(guī)知識(shí)。
�、切睦斫】底稍�(xún)輔導(dǎo)人員考試的主要內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及心理健康教育知識(shí)。
衛(wèi)生系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)科目考試為:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。
職員崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間定于2010年8月14日，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二) 加分資格條件
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后一年內(nèi)，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
(1)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬(wàn)州區(qū)人力社保局審查確認(rèn)。
(2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人力社保局。
2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定：“‘中國(guó)重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分”。考生持相關(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5日內(nèi)到萬(wàn)州區(qū)人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，按最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。
(三)面試
面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。
教育系統(tǒng)教師的面試按學(xué)科教師(含中職專(zhuān)業(yè)教師)面試采取備課和上課的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力。
教育系統(tǒng)的衛(wèi)生保健和心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員面試和其他事業(yè)單位的面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類(lèi)推。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
進(jìn)入面試人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
八、體檢及考核
(一)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(含筆試、面試)、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(含加分)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選(以下均按此順序依次進(jìn)行遞補(bǔ))。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)級(jí)主管部門(mén)和區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考核
體檢合格者，由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專(zhuān)業(yè)(崗位)按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督及公示
政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為7天。
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人力社保局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員并公示，公示的方式為網(wǎng)上公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公 示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十、聘用及待遇
教育系統(tǒng)經(jīng)公示無(wú)異議，除重點(diǎn)高中、中職、特教等對(duì)崗報(bào)考的人員外，其余擬聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知)，采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-58232645(區(qū)人力社保局)、023-58223561(區(qū)教委人事科)、023-58231711(區(qū)人力社保局)。
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登陸萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或萬(wàn)州教育網(wǎng)查詢(xún)。
附件：
二〇一〇年八月二日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】