2010年政法干警7月31日開考 專家預(yù)測申論熱點(diǎn)
來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間:2010-07-29 [an error occurred while processing this directive]
7月31日-8月1日全國政法干警開考,為了幫助考生梳理申論的熱點(diǎn),有效備考,總結(jié)了最近的一些社會(huì)熱點(diǎn)問題,以供大家參考!
【背景鏈接】:
2010年7月民政部部長出席黑龍江和諧社區(qū)建設(shè)工作會(huì)并調(diào)研
日前,黑龍江省和諧社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議在哈爾濱市召開,李立國部長應(yīng)邀出席并發(fā)表講話。李立國指出,要充分認(rèn)識(shí)和諧社區(qū)建設(shè)的重要意義,在完善基層群眾自治制度、深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民自治活動(dòng),大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)、切實(shí)服務(wù)城鄉(xiāng)居民,發(fā)揮矛盾調(diào)處功能、切實(shí)維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定,培育發(fā)展各類社區(qū)組織、發(fā)揮社區(qū)多元建設(shè)主體作用等方面加大工作力度,推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)繼續(xù)向縱深發(fā)展。
黑龍江省省長栗戰(zhàn)書出席會(huì)議并講話。黑龍江省各市(地)政府和省農(nóng)墾總局、森工總局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、民政局有關(guān)負(fù)責(zé)同志,省社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議期間,李立國部長到哈爾濱市道里區(qū)撫順社區(qū)、南崗區(qū)保健社區(qū)進(jìn)行了考察調(diào)研。
【社區(qū)建設(shè)中存在的問題】
1、事繁職弱,責(zé)大權(quán)小。社區(qū)工作十分繁忙,“兩眼一睜,忙到熄燈”,但是,往往都是有些上級(jí)壓下來的各種事務(wù)性工作,導(dǎo)致一些真正為群眾服務(wù)的也必須去做的“分內(nèi)事”卻沒有時(shí)間去做。工作當(dāng)中形式主義現(xiàn)象依然存在。達(dá)標(biāo)升級(jí),頻繁檢查,迎來送往等現(xiàn)象在社區(qū)依然嚴(yán)重,有些地方社區(qū)要整理幾十甚至上百份不同的檔案,社區(qū)工作人員的大部分精力和社區(qū)本來就不寬裕的經(jīng)費(fèi)都投入到了這些浩繁的檔案上面,僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查。
2、職責(zé)不清。居委會(huì)承擔(dān)了過多的迎來送往的政府的行政管理職能,以至于許多人不知道其的法律定位應(yīng)該是基層群眾性自治組織。工作當(dāng)中即存在“缺位”現(xiàn)象,該干的沒有干好,又存在“越位”問題,不該干的干很多,同時(shí),許多居委會(huì)逐漸衙門化,官僚主義現(xiàn)象存在。社區(qū)建設(shè)過程當(dāng)中出現(xiàn)了官僚主義傾向,社區(qū)儼然就是一個(gè)個(gè)官衙,嚴(yán)重脫離了群眾,一些本可以快辦的事情,非要等到群眾找上門來才去辦理,甚至推諉扯皮不斷。職責(zé)不清,衙門化,導(dǎo)致了群眾不信任,工作難以根植群眾,必然眼不明、耳不靈,成為“說話沒人聽、干事沒人跟”的可有可無的組織形式。
3、條塊分割服務(wù)職責(zé)盡失。社區(qū)的職責(zé)就是為群眾做好服務(wù),就是要在群眾有問題的時(shí)候出現(xiàn)在群眾面前,在群眾有疑惑的時(shí)候幫助群眾解疑釋惑。而由于面前各種組織條塊分割,許多問題是社區(qū)工作人員難以解決的,群眾有問題有困難的時(shí)候,社區(qū)干部難以出現(xiàn)在群眾面前,社區(qū)干部難以與群眾真正成為貼心朋友,而是當(dāng)官做老爺,只能在有些節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)慰問的時(shí)候在電視上出現(xiàn)。
4、溝通渠道不暢。社區(qū)建設(shè)過程當(dāng)中,下情上達(dá)渠道不暢,這對社區(qū)和諧建設(shè)是最大的障礙。特別是群眾信訪問題得不到有效解決。社情民意難以上達(dá),難以真正為社區(qū)群眾排憂解難,社區(qū)干部與群眾必然形同陌路,難以融洽,更何談基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮了。
【加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意義】
1、推進(jìn)社區(qū)建設(shè),是深化城市管理體制改革的迫切要求。推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè),改革管理體制,是經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革進(jìn)一步深化的必然要求,也是城市現(xiàn)代化進(jìn)程的一種必然選擇
2、推進(jìn)社區(qū)建設(shè),是鞏固城市基層政權(quán),滿足社區(qū)成員不同需求的有效辦法。加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),能夠不斷滿足群眾多方面、多層次的需求,提高生活質(zhì)量,為群眾創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、整潔、方便的生活環(huán)境,以體現(xiàn)黨為人民服務(wù)的根本宗旨。
3、推進(jìn)社區(qū)建設(shè),是全面建設(shè)小康社會(huì),加快城市現(xiàn)代化進(jìn)程的重要任務(wù)。只有加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),才能提高城市的管理水平,提高城市居民的整體素質(zhì)和文化程度,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),從而加快城市現(xiàn)代化的步伐。
【加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的基本對策】
1、明確社區(qū)的定位,促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。明確社區(qū)的組織關(guān)系定位和工作方式定位。放權(quán)給社區(qū),讓社區(qū)實(shí)現(xiàn)自我管理,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社區(qū)自治。
2、培養(yǎng)高素質(zhì)社區(qū)工作人員,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)管理干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作的職業(yè)化,提高管理人員的待遇。同時(shí)引進(jìn)市場人才機(jī)制并加強(qiáng)對于社區(qū)管理工作人員的培訓(xùn)。
3 、堅(jiān)持和完善網(wǎng)絡(luò)化的社區(qū)管理機(jī)制。建立健全管理整合機(jī)制,做到管理區(qū)間、內(nèi)容全覆蓋,實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理從單一型向綜合型的轉(zhuǎn)變,建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,做到管理環(huán)節(jié)全覆蓋,實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理從突擊型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變,不斷完善網(wǎng)絡(luò)化的社區(qū)管理模式,進(jìn)一步體現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新,突出社區(qū)建設(shè)中的關(guān)鍵性作用。
李曉萍
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