2010年邵陽市城步縣公務員面試試題(7月22日)

　　薄熙來說了句這樣的話：“官員要不要圍著富人轉”?

　　一、現(xiàn)在很多官員圍著富人轉，對此談談的看法。

　　【答案解析】

　　現(xiàn)在很多官員圍著富人轉，是權力與富人相結合，進行權錢交易的體現(xiàn)。權力與富人相結合，讓部分官員逐漸脫離群眾，制定決策時忽略群眾的利益，違背全心全意為人民服務的宗旨，也成為滋生腐敗的一個重要原因。

　　之所以會出現(xiàn)權利與富人相結合的現(xiàn)象，是多個因素促成的。第一，政府在考核官員的政績觀時，主要還是當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，而經(jīng)濟要發(fā)展，還是要靠富人，鼓勵富人去開辟新的致富之路。政績觀的考核決定官員需要和富人相結合。第二，很多富人本身就掌握著權力。不少人大代表他們具有話語權，他們在發(fā)言時自然就會為自己的利益群體說話。而窮人沒有話語權，自然影響力就差些。

　　因此，改變許多官員圍著富人轉的局面，除了加強官員自身的作風建設，關鍵還是體制的改革。改變官員上級任命的體制，讓其競爭上崗，在崗位上兢兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他們的一點一滴都由業(yè)績說話，干不好就下課。只有這樣，官員就不會誰有任命權，就為誰服務了。只有這樣，官員才真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

　　二、有個投資商的親戚要來他所投資的項目所在的企業(yè)上班，你怎么看待?

　　【答案解析】

　　企業(yè)正常的運作，離不開每一個員工的付出和努力。投資商的親戚來他投資的項目的上班也不能一味的抹煞它的積極因素。如果投資商的這位親戚有才干，有能力，能夠勝任他所在的崗位，那投資商的決定就沒有問題。但是如果投資商的親戚，只是憑借裙帶關系進入企業(yè)，也對所從事的工作沒什么了解，那投資商的決定未免有些不夠客觀。

　　就像我們現(xiàn)在政府在選拔人才，任免人事，必須要做到公平、公正、公開。但同時，也應該做到“內(nèi)舉不避親，外舉不避賢”。不可否認，這種任免原則也可能為官員腐敗埋下隱患。但是只要我們規(guī)范選拔、任免人員的程序，在任免過程中嚴格規(guī)范的執(zhí)行，并輔之以制度和相關部門的監(jiān)督，就能使“舉賢不避親”的積極作用發(fā)揮到最大，產(chǎn)生利大于弊的效果。

　　三、組織一次招商洽談大會。

　　【答案解析】

　　招商洽談大會是向經(jīng)銷商展示企業(yè)實力、管理模式、營銷方法的手段和機會，招商洽談大會的成敗直接決定著一個企業(yè)影響力和知名度，對進一步的招商引資，企業(yè)未來發(fā)展也起著重大的作用。因此，我會盡我所能讓這次招商洽談會專業(yè)、細致、周密。

　　在洽談會之前，首先，要對所邀參會的經(jīng)銷商進行調(diào)查研究，了解對所來經(jīng)銷商的人數(shù)、質(zhì)量、類別、分布、心態(tài)及所關心的的問題和疑慮，這樣才能做到有針對性。其次，制定一個會議方案，包括時間、地點的選擇、經(jīng)銷商的名單、洽談會的流程、經(jīng)費等，呈報領導審批。再次，領導批準后，進入準備階段，如邀請函的制定、產(chǎn)品展示的VCD, 演講人的確定、簽約合同的印刷和合同條目的認真核對。其中，邀請函的設計上，盡量體現(xiàn)我們企業(yè)的個性和特點，專業(yè)和創(chuàng)新，這樣會給經(jīng)銷商留下一個好的印象，有助于招商大會的順利進行。另外，演講人衣著、氣質(zhì)、口才、內(nèi)容準備都關系著效果，因此事先要進行專業(yè)而系統(tǒng)的訓練。

　　招商洽談會上，我會按照會議的計劃一步一步進行。在經(jīng)銷商的問題答疑環(huán)節(jié)，先安排那些積極參加洽談會的經(jīng)銷商提問和發(fā)言，這樣可以給洽談會創(chuàng)造一個和諧的氛圍，對于那些有些偏激的經(jīng)銷商提出的問題，也要本著平和的心態(tài)來解答他的疑問。總之，做到讓經(jīng)銷商看到我們企業(yè)的風采和魄力。另外，在招商會上，由事先溝通確定的幾家態(tài)度積極的經(jīng)銷商首先帶頭簽約。

　　招商洽談會結束后，做好會場的整理、清潔工作。并總結大會的經(jīng)驗和不足，寫成工作報告呈報領導查閱。