根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006﹞44號(hào))規(guī)定，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘中學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)額

　　本簡章面向高校畢業(yè)生公開招聘中學(xué)教師47名(詳見《重慶市梁平縣2010年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　2007年及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且已獲得中學(xué)(含中職)教師資格證的畢業(yè)生，其中報(bào)考體育教師崗位需應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè);

　　(四)年齡要求：1983年7月1日以后出生;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》)。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月24日至7月27日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣教委組織人事科(307室)

　　3.報(bào)名手續(xù)：(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、大學(xué)英語考試等級(jí)證、全國計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證;(2)符合加分條件的相關(guān)證明材料原件;(3)近期1寸免冠彩色照片2張;(4)本人不能到場報(bào)名者可委托他人報(bào)名，但須出示規(guī)范的委托書及受托人身份證明等相關(guān)材料;(5)經(jīng)資格審查合格者，填寫《梁平縣2010年面向高校畢業(yè)生招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員完善報(bào)名手續(xù)后在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。

　　1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總分值=(公共科目成績+加分)×50%+專業(yè)科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(重慶市公開招聘事業(yè)單位工作人員)，專業(yè)科目為教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論知識(shí)(教育部人事司、教育部考試中心制定，由北京師范大學(xué)出版社出版的教師資格制度實(shí)施工作指導(dǎo)用書：《教育心理學(xué)考試吧綱》、《教育學(xué)考試吧綱》)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　政策性加分：

　　(1)根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績加5分。

　　(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　　(1)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)。

　　(2)符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的。考生持相關(guān)證明材料于考試成績公布后2日內(nèi)到梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)資格條件。

　　3.面試：(1)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ);(2)參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi);(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　4.考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(三)體檢和政審考核

　　體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先)。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梁平縣教育委員會(huì)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梁平縣教育委員會(huì)對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(五)聘用及待遇

　　1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送梁平縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘教育事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　招聘工作咨詢電話：023-53224012　 023-53239936

　　本簡章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登陸(http://www.lpxedu.gov.cn/)梁平教育網(wǎng)或(http://www.cqhrss.gov.cn/)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。