廣東：2010年公務(wù)員省考面試得分點(diǎn)
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-05-07 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
悟已往之不諫，知來者之可追。在2010年廣東省公務(wù)員面試即將進(jìn)行之際，名師集2008年廣東面試真題(連續(xù)兩天)的采分點(diǎn)進(jìn)行分析，以饗讀者。
第一天
1.南京出現(xiàn)部分小學(xué)生炒股、買基金等，你如何看待
2.群眾對(duì)本部門的網(wǎng)上政務(wù)，網(wǎng)上審批等業(yè)務(wù)使用率不高，你如何解決
3.一天有人來你辦公室指責(zé)你，錯(cuò)誤指導(dǎo)你辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致失 敗，但實(shí)際不是你指導(dǎo)的，而是你的同事所為，你如何解決
4.跟領(lǐng)導(dǎo)出差在外，對(duì)方接待人員對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)接待很熱情，但對(duì)你比較冷淡，在接下來的一周里，你如何對(duì)待
第二天
1.目前國內(nèi)情人節(jié)、圣誕節(jié)等西方節(jié)日盛行，有人說，這會(huì)對(duì)我國傳統(tǒng)節(jié)日造成巨大沖擊，對(duì)此，你怎么看？
2.單位領(lǐng)導(dǎo)想讓本單位的同志多讀點(diǎn)文言書，委派你安排組織，你會(huì)怎么做？
3.你是一個(gè)大型活動(dòng)的后勤負(fù)責(zé)人，活動(dòng)前一天晚上，負(fù)責(zé)第二天午飯的飯店通知你說，不能安排供應(yīng)午飯了，你會(huì)怎么做？
4.你喜歡寫一些關(guān)于單位的新建議給領(lǐng)導(dǎo)，但每次都石沉大海，你會(huì)怎么做？
一、題型分布
同樣的，從上我們可以看出2008年廣東面試的題型分布：綜合分析1/4;溝通協(xié)調(diào)1/4;計(jì)劃組織2/4。總的說來，還是著重解決問題的能力。
二、具體得分點(diǎn)分析
1.綜合分析
真題示例：南京出現(xiàn)部分小學(xué)生炒股、買基金等，你如何看待？
得分點(diǎn)：
(1)新生事物，社會(huì)背景分析
(2)利弊分析，側(cè)重于弊端，小學(xué)生的重心應(yīng)放在學(xué)習(xí)知識(shí)上，可采用適合的方式培養(yǎng)理財(cái)能力，家長學(xué)校社會(huì)要有一個(gè)良性的輿論指導(dǎo)。
(3)觀點(diǎn)總結(jié)，不支持這種行為
真題示例：目前國內(nèi)情人節(jié)、圣誕節(jié)等西方節(jié)日盛行，有人說，這會(huì)對(duì)我國傳統(tǒng)節(jié)日造成巨大沖擊，對(duì)此，你怎么看？
得分點(diǎn)：
(1)新生事物，社會(huì)背景分析
(2)越是民族的越是世界的，在吸收外來文化的同時(shí)，要注意本土文化的傳播
2.溝通協(xié)調(diào)
真題示例：跟領(lǐng)導(dǎo)出差在外，對(duì)方接待人員對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)接待很熱情，但對(duì)你比較冷淡，在接下來的一周里，你如何對(duì)待？
得分點(diǎn)：
(1)明確自己的位置，陪同領(lǐng)導(dǎo)
(2)反思自己的行為態(tài)度
(3)工作為重
(4)如何面對(duì)今后的工作，對(duì)方來自己?jiǎn)挝灰煤媒哟?/p>
真題示例：你喜歡寫一些關(guān)于單位的新建議給領(lǐng)導(dǎo)，但每次都石沉大海，你會(huì)怎么做？
得分點(diǎn)：
(1)與上級(jí)關(guān)系，要尊重服從，明確自己的位置
(2)建議是否真實(shí)有效，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的態(tài)度是否誠懇謙虛
(3)未來工作的決心
3.計(jì)劃組織
真題示例：群眾對(duì)本部門的網(wǎng)上政務(wù)，網(wǎng)上審批等業(yè)務(wù)使用率不高，你如何解決？得分點(diǎn)：
(1)電子政務(wù)是發(fā)展趨勢(shì)，也是創(chuàng)新服務(wù)模式的一個(gè)有效方式
(2)了解使用率不高的原因，針對(duì)性解決，群眾不了解具體操作，要在網(wǎng)站上、辦事大廳進(jìn)行指導(dǎo)；群眾不了解這種方式的，要運(yùn)用媒體進(jìn)行宣傳；具體操作繁瑣的，要改進(jìn)相關(guān)技術(shù)
(3)對(duì)以后工作的啟示
真題示例：一天有人來你辦公室指責(zé)你，錯(cuò)誤指導(dǎo)你辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致失敗，但實(shí)際不是你指導(dǎo)的，而是你的同事所為，你如何解決？
得分點(diǎn)：
(1)應(yīng)急應(yīng)變，不要做過多的解釋，為對(duì)方解決問題是主旨
(2)安撫情緒，了解具體情況，分情況解決
(3)對(duì)以后工作的啟示
真題示例：你是一個(gè)大型活動(dòng)的后勤負(fù)責(zé)人，活動(dòng)前一天晚上，負(fù)責(zé)第二天午飯的飯店通知你說，不能安排供應(yīng)午飯了，你會(huì)怎么做？
得分點(diǎn)：
(1)應(yīng)急應(yīng)變，保證情緒的穩(wěn)定，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行為前提
(2)了解具體情況，分情況解決
(3)對(duì)以后工作的啟示
真題示例：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)想讓本單位的同志多讀點(diǎn)文言書，委派你安排組織，你會(huì)怎么做？
得分點(diǎn)：
(1)了解同事的興趣方向，找合適的文言書
(2)協(xié)調(diào)時(shí)間，找相關(guān)學(xué)者做講座等
(3)讀書報(bào)告
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】