61、什么是國家公務(wù)員錄用考試的《申論》考試科目？

　　《申論》取自于古代漢語，即申述、申辯、論述、論證之意。它是為完善國家公務(wù)員錄用考試而新設(shè)的一種筆試科目。

　　《中央、國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱》里寫到：申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　62、《申論》考試的具體內(nèi)容是什么？

　　申論材料涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來�，F(xiàn)在的考試一般由三部分組成：概括、對策、論證。

　　1.概括：要求應(yīng)試者在仔細(xì)閱讀試卷給出的材料后，以不超過200字的篇幅，概括出材料反映的主要內(nèi)容。

　　2.對策：要求應(yīng)試者就材料中所反映的問題，提出對策建議，篇幅不超過300字。

　　3、論證：要求應(yīng)試者根據(jù)答題要求，充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解。要求800-1200字。

　　近年來經(jīng)常會增加一個新的分析部分：要求應(yīng)試者針對所概括總結(jié)的問題進(jìn)行分析，篇幅不超過300字。

　　《申論》的答題要求聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

　　63、行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試時要注意哪些事項(xiàng)？

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)試題全部為選擇題。測試材料分為兩部分：試題本和答題卡�？忌�閱讀試題本上的試題，然后用2B鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號下所選答案的標(biāo)號涂黑，不得在試題本上做任何記號�？己�，答題卡通過光電閱讀機(jī)由計算機(jī)統(tǒng)一閱卷計分，因此，參加考試時，考生務(wù)必準(zhǔn)備好兩支2B鉛筆和一塊橡皮。

　　由于《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》是通過光電閱讀機(jī)和計算機(jī)來閱讀評分的，所以要求考生非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填涂好個人信息(姓名、考號及報考部門)和所選答案。其基本要求是：

　　A 用鋼筆或圓珠筆或簽字筆在姓名、報考部門欄填好本人姓名和報考部門，并在準(zhǔn)考證號一欄的11個空白方框中，填上本人準(zhǔn)考證副證上的準(zhǔn)考證號(11位數(shù))。

　　B 對應(yīng)準(zhǔn)考證號的每位數(shù)，用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號”欄中相應(yīng)方括號內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。

　　C 不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆等涂選項(xiàng)。

　　D 修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。

　　E 不得折疊答題卡。

　　64、是否所有的職位都要進(jìn)行專業(yè)科目考試？

　　不是，只有《招考簡章》公布的需要進(jìn)行專業(yè)考試的部分職位，才進(jìn)行專業(yè)科目考試。

　　65、什么時間進(jìn)行專業(yè)科目考試？

　　專業(yè)科目考試的時間由各招錄機(jī)關(guān)確定。報考者可在公共科目筆試成績公布后，登陸招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站或人力資源和社會保障部網(wǎng)站查詢。

　　66、專業(yè)科目考試如何組織實(shí)施？

　　專業(yè)科目考試的組織實(shí)施由招錄機(jī)關(guān)確定。報考者可在公共科目筆試成績公布后，登陸招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站或人力資源和社會保障部網(wǎng)站查詢。

　　五、面試類問題

　　67、什么是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試？

　　結(jié)構(gòu)化面試，是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計的面試方式。

　　結(jié)構(gòu)化面試雖是通過考官與考生的談話方式進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。

　　結(jié)構(gòu)化面試其中一項(xiàng)主要要求是：對報考相同職位的考生，應(yīng)測試相同的面試題目。

　　68、公務(wù)員考試中面試考查的項(xiàng)目有哪些？

　　1 語言表達(dá)能力

　　2 應(yīng)變能力(含回答迅速、靈敏度、靈活性等)

　　3 綜合與分析能力

　　4 實(shí)際業(yè)務(wù)知識與操作技能(含工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平等)

　　5 舉止(含儀表、氣質(zhì)、風(fēng)度等)

　　6 邏輯思維能力

　　7 知識面

　　8 思想與政策水平(含思想境界、紀(jì)律性等)

　　9 進(jìn)取精神(含事業(yè)心、進(jìn)取心、競爭意識、成就感)

　　10 態(tài)度

　　11 人際關(guān)系(含合作精神、協(xié)調(diào)交往等)

　　12 興趣愛好

　　13 性格

　　14 創(chuàng)造能力

　　15 記憶能力

　　16 聽寫能力(含速記、書法等)

　　17 求實(shí)精神(含責(zé)任心、誠實(shí)性等)

　　18 穩(wěn)定性

　　19 組織管理能力

　　20 動機(jī)

　　21 自學(xué)能力

　　22 計算能力

　　23 調(diào)研能力

　　24 接受能力

　　25 注意分配能力

　　26 獨(dú)創(chuàng)見解能力

　　這26個項(xiàng)目，相當(dāng)程度上包括了對機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備素質(zhì)的要求，也反映了人們對面試功能的認(rèn)識。常見的測評項(xiàng)目有六個：語言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，綜合與分析能力，實(shí)際業(yè)務(wù)知識與操作能力，舉止儀表，邏輯思維能力。

　　69、公務(wù)員有面試什么特點(diǎn) ？

　　公務(wù)員面試有以下七大特點(diǎn)：

　　一 面試以談話和觀察為主要手段

　　面試過程中的一種重要方式就是談話。在面試過程中，主考官向應(yīng)試者提出各種問題；應(yīng)試者要對這些問題進(jìn)行回答，主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。

　　二 面試是一個雙向溝通的過程

　　面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過程。主考官可以通過觀察和談話來評價應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。所以面試不僅是主考官對應(yīng)試者的一種考查，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。

　　三 面試內(nèi)容具有靈活性

　　面試內(nèi)容對于不同的應(yīng)試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　a 面試內(nèi)容因應(yīng)試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定。

　　b 面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。

　　c 面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定

　　四 面試對象的單一性

　　面試的形式有單獨(dú)面試和集體面試。面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容應(yīng)側(cè)重個別特征，同時進(jìn)行會相互干擾。

　　五 面試時間的持續(xù)性

　　如果應(yīng)試者對所提問題，對答如流，主考官很滿意，在約定時間甚至不到約定時間即可結(jié)束面試；如果應(yīng)試者對某些問題回答不清楚，需進(jìn)一步追問，則可適當(dāng)延長面試時間。

　　六 面試交流的直接互動性

　　面試中主考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察是相互的，是面對面進(jìn)行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。面試的這種直接性提高了主考官與應(yīng)試者間相互溝通的效果與面試的真實(shí)性。

　　七 面試評價的主觀性

　　面試的評價標(biāo)準(zhǔn)往往帶有較強(qiáng)的主觀性。面試官的評價往往受個人主觀印象、情感、知識和經(jīng)驗(yàn)等許多因素的影響，所以，面試評價的主觀性是面試的一大弱點(diǎn)。但另一方面，由于人的素質(zhì)評價是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，考官可以把自己長期積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到面試評價中。在這個意義上，面試的這種主觀性有其獨(dú)特價值。

　　70、面試的考查專業(yè)知識的問題多嗎？

　　不多，一般來說是一兩道專業(yè)方面的問題，更多的是考查素質(zhì)和能力傾向。比如邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、團(tuán)隊精神、個人影響力等。

　　71、面試時需帶哪些證件和材料？

　　面試時，提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)將取消該報考者參加面試的資格。

　　72、什么時候進(jìn)行面試？

　　面試時間由招錄機(jī)關(guān)確定，報考者可以到人力資源和社會保障部網(wǎng)站查詢招錄機(jī)關(guān)面試公告，也通過電話向招錄機(jī)關(guān)咨詢。

　　73.筆試需要考多少分才能進(jìn)入面試名單？

　　在達(dá)到公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個報考職位人員的筆試總成績從高到低的順序，確定參加面試的人選，因此，沒有一個統(tǒng)一的筆試分?jǐn)?shù)線。

　　74.如何確定參加面試(專業(yè)科目考試)人員名單？

　　各招錄機(jī)關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按錄用計劃3－5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位上沒有人員通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)的3倍時，可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。進(jìn)入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試的時間由招錄機(jī)關(guān)確定。

　　75、面試時考官及工作人員有多少人？如何記分？

　　面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名，主考官組織全體考官參與面試計劃的制訂，并對其實(shí)施負(fù)全責(zé)。

　　面試成績的評定按測評要素。如果是5個考官，分?jǐn)?shù)平均加權(quán)；如果是7個考官，通常采用“體操評分法”，即當(dāng)場打分后，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，然后取要素分?jǐn)?shù)平均值，按權(quán)重合成總分，并當(dāng)場公布。工作人員有引導(dǎo)員、統(tǒng)計員以及監(jiān)督員等。

　　76、面試的時間和題量是多少？

　　一般是30分鐘左右，5-7道題。如果人數(shù)較多，面試就會更加緊湊，每個考生面試時間也有可能壓縮到20分鐘。

　　77、普通話不標(biāo)準(zhǔn)，是否會影響面試的成績？

　　不會。只要思路清晰、口齒清楚即可。

　　六、其他問題

　　78、什么情況下公務(wù)員考試可以加分？

　　國家公務(wù)員考試中沒有同意規(guī)定，具體職位上在分?jǐn)?shù)上有所傾斜。一般是說：在公務(wù)員考錄過程中，退役軍人、服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者和服務(wù)農(nóng)村、“三支一扶”兩年以上的高校畢業(yè)生(定向職位除外)，被授予“全國公安機(jī)關(guān)一級英雄模范”“全國公安機(jī)關(guān)二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民警察”稱號和公安系統(tǒng)烈士的子女，報考州、市、地及以下公務(wù)員職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績中加5分。此外，報考省直單位、西寧市、海東地區(qū)所屬職位的人員不受地域限制(在職教師需經(jīng)本人所在單位及教育行政主管部門同意)，報考者必須具備公務(wù)員錄用的基本條件和報考職位要求的資格條件。

　　79、貧困生是否可以減免考試費(fèi)用？

　　報名確認(rèn)時，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可在政策允許的條件下，減免考試考務(wù)費(fèi)用。需減免考試費(fèi)用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)：

　　1 享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件)；

　　2 農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　80、公務(wù)員筆試合格的考生沒有被錄用，能否調(diào)劑？

　　可以調(diào)劑。調(diào)劑情況有兩種：一種情況是在同一個招考部門內(nèi)不同職位之間進(jìn)行調(diào)劑，這種調(diào)劑由各招考部門自行決定和組織。另一種情況是在不同部門之間進(jìn)行的跨部門調(diào)劑�？绮块T調(diào)劑由中組部干部一局和人事部公務(wù)員管理司統(tǒng)一組織。跨部門調(diào)劑的部門名稱、職位名稱、要求的資格條件等情況，將在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報名參加調(diào)劑。