【例題】侵犯商業(yè)秘密是指通過不正當(dāng)手段，違法獲取、披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的不為大眾所知悉的能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的行為。
　　下列屬于侵犯商業(yè)秘密的是（）。
　　A.甲公司購買乙公司的產(chǎn)品進行簡要的分析后，生產(chǎn)出類似的產(chǎn)品
　　B.甲公司為了獲取乙公司熱銷的食品的配料表，派人潛人乙公司竊取
　　C.乙在網(wǎng)站上公布了招聘信息，甲將其信息復(fù)制到自己的網(wǎng)站上
　　D.乙公司將其技術(shù)信息高價賣予甲公司，甲公司得到后在報紙上披露了技術(shù)的具體內(nèi)容

　　【例題】馬蠅效應(yīng)是指用一些方法來激勵有能力的員工，讓他們安心、賣力地工作，防止其跳槽或搗亂。
　　下列不屬于馬蠅效應(yīng)的是（）。
　　A.美國前總統(tǒng)林肯將蔡思任命為財政部長，但此人狂熱地追求最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而且嫉妒心極重。當(dāng)有人告訴林肯蔡思正在狂熱地上躥下跳，謀求總統(tǒng)職位時，林肯意味深長地說：“如果現(xiàn)在有一種叫‘總統(tǒng)欲’的東西正叮著蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那個部不停地跑，我就不想去消除它�！�
　　B.“漢堡包王”麥當(dāng)勞公司為激勵員工的工作熱情設(shè)立了這樣一種機制：無論管理人員多么有才華，工作多么出色，如果他沒有預(yù)先培養(yǎng)自己的接班人，那么其在公司里的升遷將不被考慮。由于這關(guān)系到每個人的前途和聲譽，所以每個人都會盡一切努力培養(yǎng)接班人，并保證為新來的員工提供成長的機會
　　C.當(dāng)一個組織的工作達到較穩(wěn)定的狀態(tài)時，常常意味著員工工作積極性的降低，“一團和氣”的集體不一定是一個高效率的集體，這時候如果有新成員的“中途介入”，制造一種緊張空氣，就有助于激發(fā)群體成員的活力和競爭意識
　　D.作為全球最大的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商的思科公司奉行“員工是最大的智力資本”的企業(yè)文化，極為重視對員工的工作回報。為吸引優(yōu)秀的在讀學(xué)生畢業(yè)后來思科工作，他們對暑期實習(xí)學(xué)生使用了股票期權(quán)這個新武器。正是采取這樣的激勵政策，思科招到了大量“最好的和最聰明的人才”

　　【例題】郵票效應(yīng)是指與人的某種具體事物、活動和情景相聯(lián)系的課題，推論出來的準(zhǔn)確性就會大為提高。
　　下列屬于郵票效應(yīng)的是（）。
　　A.阿基米德到浴室洗澡，當(dāng)身子浸入浴盆時，發(fā)現(xiàn)水溢出盆外而身體重量減輕。他猛然想到：不同質(zhì)料的東西，雖然重量相同，但因體積不同排去的水也不相等。由此他發(fā)了流體靜力學(xué)的“浮力定律”
　　B.有些名列前茅的學(xué)生在高考中屢屢失利，專家通過調(diào)查分析得出是由于他們的心理素質(zhì)太差
　　C.著名數(shù)學(xué)家華羅庚小時候的才華并不突出，別人用一天時間學(xué)完的東西，他要學(xué)好幾天。但是他對此并不抱怨，而是堅持把問題弄得一清二楚，把需要記住的東西全記下來。奇怪的是，過了一段時間，別人幾天才能學(xué)完的東西，他用一天就能學(xué)完，而且掌握得比別人更好
　　D.體操運動員在比賽前不停地回憶動作要領(lǐng)，比賽時便能應(yīng)付自如，取得成功

　　【例題】奧格爾維定律，指每個人都雇用比我們自己更強的人，我們就能成為巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他們就只能做出比你更差的事情。
　　下列屬于奧格爾維定律的是（）。
　　A.IBM是世界首屈一指的高科技公司，在這個公司里具備“野鴨精神”的人才受到青睞和重用。公司總經(jīng)理沃森說：“對于那些我并不喜歡，卻有真正才干的人的提升，我從不猶豫�！�
　　B.美國的鋼鐵大王卡耐基是一個對冶金技術(shù)一竅不通的門外漢，他的成功完全是因為他卓越的識人和用人才能——總能找到精通冶金工業(yè)技術(shù)、擅長發(fā)明創(chuàng)造的人才為他服務(wù)
　　C.作為全球最大零售企業(yè)之一的沃爾瑪公司，從經(jīng)營第一家零售店開始，就用公司銷售額的2%來維持經(jīng)營，它用的員工比競爭對手少，但做的事情卻比競爭對手多，生產(chǎn)效率當(dāng)然要比對手高
　　D.中國加入WTO后，春蘭集團把企業(yè)的發(fā)展方向從國內(nèi)轉(zhuǎn)向國外，把培養(yǎng)國際化人才放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的首位。正是由于重視人才的不斷培養(yǎng)，春蘭從一個年產(chǎn)值不足1000萬的小型企業(yè)，迅速發(fā)展成年產(chǎn)30多個億的國家級大型企業(yè)

　　【例題】保險價額是指投保人與保險人訂立保險合同時，作為確定保險金額基礎(chǔ)的保險標(biāo)的的價值。
　　下列屬于保險價額的是（）。
　　A.甲為自已的汽車投保，其與保險人約定若發(fā)生事故，保險人給付保險金最高限額為10萬
　　B.甲為自己的汽車投保，其與保險人按照市價確定該汽車價值10萬
　　C.甲為自己的汽車投保，其支付給保險人的費用為10萬
　　D.甲為自己的汽車投保，其后來要求退保

　　答案及解析

　　【解析】B。A、D兩項均是用正當(dāng)手段獲得技術(shù)信息，C項的信息不具備保密性。故選B。

　　【解析】C。C項是“鯰魚效應(yīng)”，是指通過引入競爭，刺激對方，來保持活力。

　　【解析】A。A項中阿基米德之所以能夠發(fā)現(xiàn)“浮力定律”，原因就在于他從自己的洗澡中發(fā)現(xiàn)了類似的具體情景，從而推論出相似的結(jié)論；B項是通過調(diào)查總結(jié)得出結(jié)論，并非通過與相似的情形聯(lián)想得出；C項是過度學(xué)習(xí)的效應(yīng)，指再難的事，只要我們反復(fù)地不間斷地練習(xí)、實踐，日久天長，必定會熟能生巧；D項并沒有推出結(jié)論。

　　【解析】B。A、D項強調(diào)的是重視人才，C項強調(diào)用人貴精，此三項都沒有反映“雇用比自己更強的人”，故選B。

　　【解析】B。A為保險金額，是指保險人承擔(dān)賠償或者給付保險金責(zé)任的最高限額，也是投保人對保險標(biāo)的的實際投保金額；C為保險費，是指投保人為獲得保險保障，按照合同約定向保險人支付的費用；D為保單的現(xiàn)金價值，是被保險人要求解約或退保時，保險公司應(yīng)該發(fā)還的金額。