考點15 工作時間和休息時間

　　核心知識

　　工作時間和休息時間

　　1.工作時間

　　國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

　　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　延長工作時間的例外情形：經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工;發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。

　　2.休息時間

　　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日;勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假;用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假。

　　》》例題精講

　　【例】根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，哪項是不正確的?(　　)

　　A.我國規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的制度

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日

　　C.用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)

　　D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，而且一般不得超過1小時

　　【解析】本題正確答案為B�！秳趧臃ā返�36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。A項的表述與上述法條的規(guī)定是一致的，故A項正確�！秳趧臃ā返�38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。由此可見，B項“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日”與法律的規(guī)定不符，其說法是錯誤的�！秳趧臃ā返�39條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第36條、第38條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。由此可見，用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)，故C項說法是正確的�！秳趧臃ā返�41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時�？梢娪萌藛挝蝗绻�要延長工作時間，一方面要和勞動者協(xié)商;另一方面一般每日延長的時間不得超過1小時，所以D項說法正確。

　　【名師點評】本題考查的是勞動者休息權(quán)的具體內(nèi)容，考生應(yīng)對相關(guān)條文綜合把握。