| 建立最低工資制度的特殊意義 第一 最低工資制度是建立我國勞動力市場的基本條件。 第二 最低工資制度作為國家干預(yù)分配，可以保障勞動者權(quán)益，保障社會的發(fā)展和穩(wěn)定。 第三 我國工資制度與國際勞工組織工資制度接軌。 不得作為最低工資的組成部分 1加班加點工資 2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 3國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇等 勞動安全衛(wèi)生的意義 1有效地防止傷亡事故，避免有毒有害物質(zhì)的危害，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康 2有利于改善勞動條件和減少繁重的體力勞動，保護我國勞動力 3促進我國現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展 職業(yè)培訓(xùn)的意義 1加強職業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代化生產(chǎn)的客觀需要 2加強職業(yè)培訓(xùn)是發(fā)展市場經(jīng)濟的迫切需要 3加強職業(yè)培訓(xùn)有利于提高勞動者素質(zhì)和民族的素質(zhì) 4加強職業(yè)培訓(xùn)有助于勞動就業(yè)和再就業(yè)，實現(xiàn)公民的勞動權(quán) 法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則 1先培后用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用原則 2需求導(dǎo)向原則 3投資受益原則 4效益責(zé)任原則 5學(xué)以致用原則 社會保險的作用 1保護退出勞動領(lǐng)域者的正當(dāng)權(quán)益，促進社會安定團結(jié)，維持勞動力再生產(chǎn)的正常進行 2免除職工后顧之憂，調(diào)動職工的勞動積極性 3加強安全防范工作，促進安全生產(chǎn) 4有利于職工隊伍的正常更新和勞動力的合理流動 社會保險法律調(diào)整的原則 1保證基本生活需要，量力提高原則 2有利于生產(chǎn)發(fā)展的原則 3社會化原則 社會保險支付依據(jù) 1勞動能力喪失 2勞動能力暫時中斷 3勞動能力使用中斷（失業(yè)） 4職工死亡 保險待遇計算依據(jù) 1以職工原工資為依據(jù) 2以工齡為依據(jù) 3以保險費的交納為依據(jù) 4以國家宏觀政策為依據(jù) 勞動紀律和職業(yè)道德的作用 1可以保證社會主義勞動生產(chǎn)正常進行，從而促進國民經(jīng)濟順利發(fā)展。 2可以促進勞動生產(chǎn)率的提高。 3勞動紀律是嚴格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種經(jīng)濟責(zé)任制的必要條件。 4有利于社會主義精神文明建設(shè)。 樹立和培養(yǎng)職業(yè)道德的共同點 1熱愛勞動，以主人翁態(tài)度對待本職工作 2努力學(xué)科科學(xué)文化知識，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù) 3遵守勞動紀律，維護生產(chǎn)秩序 4勤儉節(jié)約，愛廠如家 5尊師愛徒，團結(jié)互助 論述工會的性質(zhì) 我國工會的性質(zhì)具有鮮明的階級性、廣泛的群眾性和重要的社會性。 階級性說明，工會決不是超階級的組織，也不是任何別的階級組織，而是真正的公人階級組織。 群眾性說明，工會在其本階級范圍內(nèi)有廣泛的組織性、內(nèi)部的民主性和自愿性。 社會性說明，工會是團結(jié)公人推動社會前進的重要動力。 怎樣確定工會的法律地位 第一 工會的法律地位應(yīng)當(dāng)與工人階級的地位相適應(yīng)。 第二 工會的地位必須與工會的組織宗旨和目的相一致。 工會的權(quán)利 1參加管理國家事務(wù)、經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務(wù)的權(quán)利。 2對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督權(quán)。 3保障職工依法行使民主參與的權(quán)利。 4幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利。 工會的職責(zé) 1教育職工的職責(zé) 2組織職工開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。 3協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動保護和勞動保險工作。 職工民主管理的作用 第一 可以充分保障職工的主人翁地位和合法權(quán)益。 第二 可以保障廠長負責(zé)制的順利執(zhí)行。 第三 可以增強企業(yè)活力。 |
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