駐馬店：衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
來源：河南人事考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2009-09-10 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)，省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)，結(jié)合駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才需求的實(shí)際，駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員88名。 一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì);
3、年齡在27周歲以下(時(shí)間均截止到2009年8月31日);
4、身體健康，具有正常履行專業(yè)職責(zé)的身體條件;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件;
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2009年9月10日至9月15日;
每天上午8:30至11:30、下午15:30至18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人事局一樓人才市場(市健康路西端與天中山大道交叉口)。
(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各2份，近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個(gè)人姓名)6張，《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
填寫報(bào)考職位時(shí)，注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘職位出現(xiàn)空缺情況時(shí)，按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果，進(jìn)行公示。
按照河南省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行。審查：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。報(bào)考者提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？荚嚢üP試和面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力�？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，滿分100分。
筆試內(nèi)容：
報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學(xué)》《病理學(xué)》《人體解剖學(xué)》和《醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)》四科。醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)包括：《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》。出題時(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分，法律條例占20分。
報(bào)考教師崗位的測試《教育學(xué)》《心理學(xué)》《教材教法》和《教師職業(yè)道德》四科。
報(bào)考會(huì)計(jì)、文秘、公共事業(yè)管理、法律等職位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2009年9月24日領(lǐng)取人憑本人有效身份證、繳費(fèi)單到駐馬店市人事局一樓人才市場領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取，視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間：2009年9月26日(星期六)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進(jìn)行。報(bào)考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式;教師崗位面試采用說課形式;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間、面試方案另行決定。
(三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，每職位按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象�？疾彀ǹ己伺c政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、有效身份證(即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期一年)，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用。
七、相關(guān)要求
全市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界廣泛關(guān)注。人事、衛(wèi)生部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確�？荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
要切實(shí)增強(qiáng)考試聘用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)招聘政策、聘用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事考試聘用工作的人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
駐馬店市人事局駐馬店市衛(wèi)生局
二〇〇九年九月八日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】