根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)，結(jié)合我市衛(wèi)生工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員79名�，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章。

　　一、招聘單位和名額

　　市人民醫(yī)院10名，市疾控中心3名，市腫瘤醫(yī)院7名，市婦幼保健院7名，市衛(wèi)生學(xué)校4名，市第三人民醫(yī)院6名，市職工醫(yī)院3名，市中心血站1名，市衛(wèi)河醫(yī)院2名，梨林衛(wèi)生院5名，五龍口衛(wèi)生院7名，承留衛(wèi)生院5名，軹城衛(wèi)生院3名，玉泉衛(wèi)生院2名，思禮衛(wèi)生院7名，克井衛(wèi)生院7名，共計(jì)79名。(詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表)

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件及崗位要求的在職人員和其他社會(huì)人員。

　　三、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、1974年1月1日以后出生;

　　5、具有專(zhuān)科及以上文化程度;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、報(bào)名時(shí)間和方法

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年8月24日至8月28日，應(yīng)聘者可在每天上午8：00—12：00和下午15：00—18：30到濟(jì)源市衛(wèi)生局人事科報(bào)名。報(bào)名咨詢(xún)電話：0391-6633820

　　(二)報(bào)名要求

　　①應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　�、谌�日制普通高等院��2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證等;在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證和所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等;其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等(上述所有證件須交復(fù)印件2份，A4紙張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶所有證件原件及6張近期同底版免冠一寸彩色照片。

　　③填寫(xiě)《濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，研究生報(bào)考免交報(bào)名費(fèi)。

　�、軋�(bào)考專(zhuān)科及以上崗位的，報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1;報(bào)考本科及以上崗位的，報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1。凡達(dá)不到以上比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)考碩士研究生崗位的，不受以上比例限制。

　�、蒉r(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　(三)資格審查：本次招聘資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考碩士研究生崗位的免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要包括醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

　　筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)考條件的，筆試成績(jī)加3分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等材料(“大學(xué)生村干部”由所在鎮(zhèn)黨委和市委組織部出具相關(guān)證明、“三支一扶”大學(xué)生由市人事局出具相關(guān)證明)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。報(bào)考碩士研究生崗位的，直接進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿(mǎn)分為100分。

　　《面試通知單》在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　六、體檢

　　報(bào)考碩士研究生崗位的，根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員;報(bào)考其他崗位的，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員，如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況以及是否有需要回避的情況。考核要做到全面、客觀、公正。

　　如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位與新聘人員簽訂聘用合同,并辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，經(jīng)市衛(wèi)生局審核同意并向?qū)徟�部門(mén)備案后，用人單位取消其聘用資格。

　　九、有關(guān)要求

　　(一)此次招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)均應(yīng)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(二)此次招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)在濟(jì)源日?qǐng)?bào)、濟(jì)源廣播電視臺(tái)、濟(jì)源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jiyuan.gov.cn/)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁(yè)(http://rsbz.jiyuan.gov.cn/)等媒體發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

　　(三)此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也應(yīng)實(shí)行回避。

　　監(jiān)督電話：0391-6633755(市監(jiān)察局)

　　0391-6620351(市人事局)

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

1、濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc

79e0cc3d3ed7d62e61b8223d5c51b76e.doc (24.00 KB)

　2、濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

cf8949638b95df85624e8e6525c27fa9.xls (26.00 KB)

3、濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

f53421f2527d8f516ea9a6f2a655fa9a.doc (36.00 KB)