2013年MBA考試面試題目集錦(4) 1.你怎樣激勵下屬? 2.請描述一下你的經營管理哲學�! �3.作為管理者,你的長處,缺點是什……
81) ①組織變革的動力是指發(fā)動、贊成和支持變革并努力實施變革的驅動力,它來源于人們對變革必要性和變革所能帶來的好處的認……
61) 雙因素理論:①能消除人們不滿情緒的因素叫做保健因素;②能產生工作滿意感的因素叫激勵因素�! �62) 期望理論:①在預期……
41) 非正式組織的作用--①積極作用:滿足心里需要;創(chuàng)造和諧的人際關系;提高員工的合作精神;改善正式組織的工作情況。②消極作……
21) 影響企業(yè)進入某個行業(yè)的難易程度的因素:①該行業(yè)內現(xiàn)有企業(yè)可能做出的反應;②由行業(yè)特點決定的五個因素:規(guī)模經濟、產品……
1) 組織是指肩負特定使命的人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)共同目標而組成的有機整體。"組織"作為動詞是指把人、財、物、時間和信息等資源科學合……
常見問題: 51.描述一下你所在的部門的組織和管理方式�! �52.你如何在有限的事實上做出重要決策? 53.你的管理理念是……
常見問題: 1.請談談你自己�! �2.你為什么要讀MBA? 3.你為什么想要報考這所學校? 4.你認為我們是否能夠錄取你? ……
面試精要 (8)重要環(huán)節(jié)處理 1、開場問候 進門要面帶微笑說"老師好!"稱呼"老師好"非常親切自然。開場白有可能決定整個……
面試精要 (2)行為表現(xiàn) 我們每一個人都知道"第一印象"非常重要,因為就在你走進門的那一瞬間,考官們已給了你許多判斷�!�
幾乎所有企業(yè)都缺能干的管理者,特別是好的總經理更是一將難求。企業(yè)選總經理最理想的方式當然是內部培養(yǎng),可惜很多企業(yè)都不……