面試精要

　　(2)行為表現(xiàn)

　　我們每一個人都知道"第一印象"非常重要，因為就在你走進門的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果，后面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的"第一印象"而已。

　　下面我們從穿什么?做什么?如何說?來談面試行為的準(zhǔn)備工作。

　　穿什么?

　　選擇服裝的核心原則：讓你看上去不像外人。

　　職業(yè)經(jīng)理人很大程度代表著公司的形象，這也就要求他們著裝不但對自己負(fù)責(zé)，還要對公司負(fù)責(zé)。這一點上，面試考官給我們做出了很好的表率作用，進入面試考場你就會發(fā)展，男面試考官都穿著西裝打著領(lǐng)帶，女面試考官都穿著職業(yè)套裝。

　　做什么?

　　面試中每個細節(jié)都有可能影響我們面試的成績，換句話說，從敲門進去到輕輕的帶上面試室的門，面試中的每個細節(jié)都給了我們表現(xiàn)的機會。

　　原則：我們需要彬彬有禮，但又不要過分殷勤;要大方得體，不要拘謹(jǐn)和過分謙讓。

　　開場問候：微笑著自然問候一聲"老師好"!

　　坐姿：身體稍向前傾斜，二郎腿千萬不能出現(xiàn)的。

　　帶一只筆和小本：在回答問題時，你需要它記下你瞬間的火花，它還可以幫助你圓滿回答問題的組織工作。

　　離開：起身不要太匆忙，說完"……，謝謝老師!"之后，別忘記問一句"需要我通知其他同學(xué)嗎?"或重復(fù)一遍老師交代的事情。

　　如何說?

　　語速不要太快，語氣要平穩(wěn)，語調(diào)不要太夸張，也不要太平淡!

　　對自身了解：面試對自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是讓考官認(rèn)同自己對自身的了解。

　　準(zhǔn)備工作：

　　列出所有自己對自己正、負(fù)面的評價。對每個評價進行簡單的描述，選出2-3個事例支持評價。

　　列出別人對你的評價，對每個評價進行簡單描述，找出一些事例支持評價。

　　列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和帶給自己的啟示。

　　列出自己工作中最失敗的事情并分析失敗的原因和自己避免再失敗的措施。

　　描述自己的工作、自己在工作中的不足之處和做得出色的地方，并用事例證明。