MBA管理輔導(dǎo)
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（14）
1、管理人員應(yīng)該怎樣對待企業(yè)的內(nèi)部沖突？
答：沖突無法避免，適當(dāng)?shù)臎_突是有益的。對待沖突，可通過強調(diào)共同的目標(biāo)，……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（13）
康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲
蘇·雷諾茲今年22歲，即將獲得哈佛大學(xué)人力資源管理的本科學(xué)位。在過……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（9）
前景內(nèi)燃機公司的激勵問題
前景內(nèi)燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是：生產(chǎn)車間的工人對他們的工作缺乏興趣�！�
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（8）
1.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于：
A、需求層次
B、激勵程度
C、精神狀態(tài)
D、主導(dǎo)需求 ……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（7）
案例：D公司面向市場優(yōu)化企業(yè)組織機構(gòu)
不斷改革企業(yè)管理體制，是適應(yīng)不同產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和科技結(jié)構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)各……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（6）
案例：英特爾公司不斷推出新產(chǎn)品
1968年，英特爾公司開始創(chuàng)業(yè)，在70年代未，英特爾公司的先導(dǎo)技術(shù)不可逆轉(zhuǎn)地引起了電……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（5）
案例：BT公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展與組織（每小題2分，共10分）
BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月，注冊資本6 800萬元……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（3）
1．明確組織目標(biāo)，要完成哪幾項工作？
答：1）提出目標(biāo)�！�2）確定多元目標(biāo)之間的相互關(guān)系。 3）限定目標(biāo)。 ……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（2）
1. 國際上大型兼并重組不斷產(chǎn)生，這表明．
A．兼并重組有利可圖
B．強強聯(lián)合，應(yīng)付競爭
C．大型企業(yè)要……
MBA全國聯(lián)考指導(dǎo)MBA管理習(xí)題及答案（1）
1. 明確組織目標(biāo)，會產(chǎn)生什么樣的作用？
答：組織就是通過設(shè)計和維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)系，使人們?yōu)閷崿F(xiàn)……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（16）
1.假設(shè)你召集下屬開會，研究解決領(lǐng)導(dǎo)所布置的一項緊急任務(wù)，結(jié)果其中有位比較羅嗦的人大講特講與主題無關(guān)的教條理論，耽誤很……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（15）
1.新星電器廠有五個事業(yè)部，分別生產(chǎn)和銷售洗衣機、冰箱、冷柜、空調(diào)、微波爐，各事業(yè)部積極性很高，卻出現(xiàn)了一些新的問題：……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（14）
1、管理人員應(yīng)該怎樣對待企業(yè)的內(nèi)部沖突? 答：沖突無法避免，適當(dāng)?shù)臎_突是有益的。對待沖突，可通過強調(diào)共同的目標(biāo)，加強……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（13）
康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲 蘇·雷諾茲今年22歲，即將獲得哈佛大學(xué)人力資源管理的本科學(xué)位。在過去的……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（12）
明鑫集團調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 住院——58歲的江西明鑫企業(yè)集團公司總裁江方終于住進了醫(yī)院�！ 〈稳障挛�，江總坐靠在……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（11）
案例：埃貢·施內(nèi)爾是一位曾在某民子公司工作的聰明年輕的工程師，雖然作為一名工程師他在公司事業(yè)上十分成功，也十分……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（10）
案例:與此同時，世界飛機制造業(yè)強手迅速崛起，特別是歐洲“空中客車”工業(yè)公司和老對手麥克唐納·道格拉斯飛……
2012年MBA考試管理習(xí)題及答案（9）
前景內(nèi)燃機公司的激勵問題 前景內(nèi)燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是：生產(chǎn)車間的工人對他們的工作缺乏興趣。其……
