1.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于: A、需求層次 B、激勵程度 C、精神狀態(tài) D、主導(dǎo)需求 2.比較馬……
案例:D公司面向市場優(yōu)化企業(yè)組織機構(gòu) 不斷改革企業(yè)管理體制,是適應(yīng)不同產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和科技結(jié)構(gòu),發(fā)揮企業(yè)各種資源……
案例:英特爾公司不斷推出新產(chǎn)品 1968年,英特爾公司開始創(chuàng)業(yè),在70年代未,英特爾公司的先導(dǎo)技術(shù)不可逆轉(zhuǎn)地引起了電子計……
案例:BT公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展與組織(每小題2分,共10分) BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月,注冊資本6 800萬元。公司……
1.明確組織目標(biāo),要完成哪幾項工作? 答:1)提出目標(biāo)�!�2)確定多元目標(biāo)之間的相互關(guān)系。 3)限定目標(biāo)�! �2.簡述組織目標(biāo)……
1. 國際上大型兼并重組不斷產(chǎn)生,這表明. A.兼并重組有利可圖 B.強強聯(lián)合,應(yīng)付競爭 C.大型企業(yè)要獲得壟斷力量 ……
1. 明確組織目標(biāo),會產(chǎn)生什么樣的作用? 答:組織就是通過設(shè)計和維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)系,使人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織的……
1. 明確組織目標(biāo),會產(chǎn)生什么樣的作用? 答:組織就是通過設(shè)計和維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)系,使人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織的……
1.管理的理念和方法對管理的過程和管理的結(jié)果有很大影響,請問環(huán)境是如何影響管理的理念和方法的? 答:環(huán)境的變化影響管……
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)包括以下要素() A、了解人有各種激勵力的能力 B、鼓舞別人的能力 C、善于溝通的能力 D、創(chuàng)造激勵氣氛的……
1、實行有效領(lǐng)導(dǎo)的最明顯、最有效地行為是() A、激勵 B、引導(dǎo) C、指揮 D、有效溝通 2、在領(lǐng)導(dǎo)方式諸因素中,……
1、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論�! � 答:1)是卡門在四分圖基礎(chǔ)上設(shè)計的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論; 2)該理論指出,領(lǐng)導(dǎo)行為與職工成熟度之間……
1、領(lǐng)導(dǎo)及要素。 答:領(lǐng)導(dǎo):簡單地解釋為影響力。它是一種影響別人,使其甘心情愿的為實現(xiàn)群體目標(biāo)而努力的行為或力量�!�
1.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,可得如下結(jié)論: A、對于具體的個人來說,其行為主要受主導(dǎo)需求的作用 B、越是低層次……
1.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于: A、需求層次 B、激勵程度 C、精神狀態(tài) D、主導(dǎo)需求 比較……
1.結(jié)合實際論述控制工作的重要性 答案:控制工作的重要性可從兩個方面來理解: (1) 任何組織、任何活動都需要進行控……
6.現(xiàn)場控制的內(nèi)容包括( ) A.預(yù)測可能出現(xiàn)的結(jié)果,以確保目標(biāo)的實現(xiàn) B.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぁ?/p>
1.損益控制法通常應(yīng)用于( �。 .公司的主要部門 B.公司的參謀機構(gòu) C.服務(wù)部門 D.……