五、面試

    （一）進入資格復(fù)審范圍人員的確定

    對于法律碩士專業(yè)學位研究生職位，從筆試最低合格分數(shù)線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和4：1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員，其他職位按照以上原則和3：1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。

    凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到4：1（法律碩士專業(yè)學位研究生職位）或3：1（其他職位）比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或予以取消。

    （二）資格復(fù)審

    1.進入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》和《報名登記表��，按照�?guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間到指定地點參加復(fù)審的視為自動放棄復(fù)審資格。

    2.考生須持《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》（一式二份��、《報名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審；退役士兵報考者還須提供《退役士兵證》原件和復(fù)印件。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

    報考定向招錄“六項目”人員職位的考生，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。

    3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件明顯不符以及隱瞞重要信息或提供虛假服務(wù)證明情節(jié)嚴重的，一律取消面試或體能測評資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數(shù)線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。

    （三）體能測評

    資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》和《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關(guān)問題的復(fù)函》對報考公安機關(guān)和監(jiān)獄機關(guān)人民警察職位的考生進行體能測評。

    對因懷孕、傷病等個人原因不能正常參加體能測評或體能測評不合格的，取消面試資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，進行體能測評，遞補只進行一次。

    （四）面試組織及成績計算

    1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《面試通知書》。

    2.面試成績的計算

    考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

    3.凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄取資格。

    （四）總成績的計算

    按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌�面試成績和考試總成績在��(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時公布進入體檢和考察范圍的人員。

    六、體檢和考察

    按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位實際錄取人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    （一）體檢

    1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件要求進行。其中，報考公安機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)人民警察職位的，還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）檢查有關(guān)體檢項目。

    2.體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格�？忌�體檢不合格、未參加體檢或被取消錄取資格的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

    （二）考察

    考察工作在自治區(qū)、盟市政法有關(guān)主管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣政法招錄機關(guān)和直屬監(jiān)獄機關(guān)具體組織實施。考察不合格的考生，取消其錄取資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。