2012年湖北公招省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告
來(lái)源：湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-06-18 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
（二）資格審查。根據(jù)公開(kāi)招聘職位的資格條件，由公開(kāi)招聘工作辦公室在報(bào)名階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。每位報(bào)名者只要符合主報(bào)職位的資格條件，即準(zhǔn)予參加考試。符合兼報(bào)職位資格條件的，可以參加調(diào)劑，否則，不能參加調(diào)劑。資格審查后，如果某個(gè)職位報(bào)名人數(shù)少于10人則取消該職位。該職位報(bào)名者可轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。
筆試結(jié)束后，公開(kāi)招聘工作辦公室對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。合格者進(jìn)入履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，不合格者取消進(jìn)入履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)資格。所空缺的名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察階段由考察組對(duì)報(bào)名人員的檔案及相關(guān)材料進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供不實(shí)資料或弄虛作假者，即取消資格。
（三）組織考試與履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)。組織考試與履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)結(jié)合進(jìn)行。考試分為筆試、面試和面談。其中，筆試采用統(tǒng)一試卷，面試和面談分職位進(jìn)行。履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)在筆試后進(jìn)行，分析評(píng)價(jià)結(jié)果按一定分值計(jì)入考試成績(jī)。筆試成績(jī)、履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和面談成績(jī)均采用百分制。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：10的比例劃定資格線，進(jìn)入面試人員的筆試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于資格線。主報(bào)同一職位的筆試分?jǐn)?shù)在資格線以上人數(shù)不能少于8人，不足8人的，從兼報(bào)該職位且筆試分?jǐn)?shù)在資格線以上的人員中從高分到低分依次調(diào)劑，直至達(dá)到8人。調(diào)劑后仍不足8人或有人放棄的職位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室研究同意，可從未上線人員中按得分高低依次進(jìn)行調(diào)劑或遞補(bǔ)。
對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行的履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)成績(jī)，按照1：5的比例確定參加面試人員。
面試成績(jī)采用百分制，每個(gè)職位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布每位參加面試人員的得分情況。
面談采取評(píng)委與面試者逐一面對(duì)面交流的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解面試者與報(bào)考職位的相適程度。
（四）確定考察對(duì)象和組織考察。根據(jù)考生的總成績(jī)，按每個(gè)職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。總成績(jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占20%、履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)價(jià)成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%，面談成績(jī)占10％的比例加權(quán)計(jì)算�？疾煊芍泄埠笔∥M織部會(huì)同湖北省國(guó)資委黨委及各公司黨委組織實(shí)施。
（五）研究確定和依法聘用�？疾旌�，由公開(kāi)招聘工作辦公室根據(jù)考察情況研究確定聘用建議人選，并向各公司進(jìn)行推薦，由各公司依法辦理聘用手續(xù)。
聘用的副總經(jīng)理，均實(shí)行一年職位試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘任協(xié)議，聘任時(shí)間從試用期開(kāi)始連續(xù)計(jì)算。
五、薪酬待遇
聘用的副總經(jīng)理的薪酬待遇均實(shí)行年薪制，年薪由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湖北省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、各公司董事會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)工作安排
公開(kāi)招聘工作于6月18日啟動(dòng)，8月底結(jié)束。公開(kāi)招聘的筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
本公告由湖北省公開(kāi)招聘省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：027－87231108
傳 真：027－87237298
中共湖北省委組織部 中共湖北省國(guó)資委委員會(huì)
2012年6月18日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】