選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應(yīng)明確職級待遇。服務(wù)農(nóng)村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生明確職級待遇。

　　省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，及時進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，經(jīng)省轄市委組織部初審，報省委組織部審核后，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院�；蛴蓱艨谒�在地人才交流服��(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報省委組織部。

　　錄用為省選調(diào)生的人員，在基層工作服務(wù)年限至少3年（博士選調(diào)生至少2年），期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份處理，不再享受相關(guān)待遇。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。

　　五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要舉措之一，政策性強(qiáng)，涉及面廣。各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，擺上位置，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門要密切配合，認(rèn)真按照本《通知》要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，扎扎實實地做好選調(diào)工作。

　　高等院校和組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務(wù)主管部門要切實增強(qiáng)責(zé)任意識，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，努力配合做好選調(diào)的有關(guān)工作。