1、全省各級司法行政機關(guān)公務(wù)員招錄程序、方法、步驟按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局和當?shù)毓珓?wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、招錄監(jiān)獄勞教人民警察，按以下程序進行：

　　（1）報名和資格初審

　　報名、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)進行，與全省招錄公務(wù)員同步進行。網(wǎng)址見各市招考簡章。報名和資格初審由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　�。�2）筆試

　　考生參加省公務(wù)員主管部門組織的統(tǒng)一筆試，筆試時間：2012年3月11日�？忌鷳�(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。報考監(jiān)獄、勞教所人民警察職位，考試類別為B類�？荚嚳颇繛椋骸豆�共基礎(chǔ)知識》（B）、《行政職業(yè)能力測試》（B）兩科。

　�。�3）體檢和體能測評

　　在筆試科目合格的人員中，按照大于1:3、小于1:5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評的人員。達不到1:3比例的職位，按實際合格人數(shù)確定參加體檢和體能測評的人員。因體檢和體能測評不合格出現(xiàn)缺額時，按照有關(guān)規(guī)定進行遞補。體檢和體能測評由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　�。�4）資格復(fù)審

　　體檢和體能測評合格的考生參加資格復(fù)審，由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　　（5）面試

　　資格復(fù)審合格的考生，原則上按1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員。按照公共科目成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考生總成績。形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試由省轄市公務(wù)員主管部門組織實施。

　�。�6）考察（政審）

　　根據(jù)考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察（政審）對象�？疾欤ㄕ�審）按照省公��(wù)員主管部門規(guī)定的標準執(zhí)行，同時還需符合本簡章的有關(guān)要求。因考察（政審）不合格出現(xiàn)職位缺額時，分職位按總成績從高分到低分一次性遞補。

　�。�7）錄用

　　擬錄用人員由錄用審批機關(guān)在有關(guān)網(wǎng)站上進行公示。公示期滿，符合錄用條件的辦理錄用手續(xù)。錄用審批程序為：

　�、贁M錄用為監(jiān)獄、省屬勞教所人民警察的，經(jīng)招錄單位所在市公務(wù)員主管部門初審，報省監(jiān)獄管理局和省勞動教養(yǎng)管理局復(fù)審，經(jīng)省司法廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局審批。

　�、跀M錄用為市屬勞教所人民警察的，由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級公務(wù)員主管部門審批。

　　3、擬錄用為市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政部門公務(wù)員的，由各省轄市司法局上報省司法廳政治部審核同意后，報各市公務(wù)員主管部門辦理審批手續(xù)。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加公務(wù)員初任培訓(xùn)，實行一年試用期。培訓(xùn)、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓(xùn)或試用期滿考核不合格以及不能履行職責的，取消錄用資格。錄用為監(jiān)獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。

　　五、紀律監(jiān)督

　　考錄司法行政系統(tǒng)公務(wù)員（人民警察）工作，要嚴格執(zhí)行人力資源社會保障部、司法部、國家公務(wù)員局關(guān)于考錄公務(wù)員（人民警察）有關(guān)規(guī)定以及2012年度江蘇省公務(wù)員考錄工作的要求，堅持考錄政策、考錄職位、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　省司法廳 025-83591129 83591193

　　省公務(wù)員局 025-83236151 83236050

　　附件：《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》