(五)確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定體檢、考察對(duì)象，其中報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察以及統(tǒng)一設(shè)置職位招考的法官、檢察官預(yù)備人選職位按1︰1.5(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入)，報(bào)考其他職位按1︰1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(六)體檢、考察

　　體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織，市、縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))。

　　報(bào)考人員(除報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)等系統(tǒng)人民警察人員外)的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

　　報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)等系統(tǒng)人民警察的按人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考人員(除報(bào)考公安、林業(yè)等系統(tǒng)人民警察人員外)的考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行;對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村(社區(qū))干部考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　(七)公示、錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象。

　　統(tǒng)一設(shè)置的法官、檢察官預(yù)備人選職位按錄用計(jì)劃數(shù)的1︰1比例確定入圍選擇的人員。入圍人員根據(jù)中共麗水市委組織部規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按總成績(jī)從高分到低分選擇錄用意向單位;入圍人員不按規(guī)定參加選擇的，視作放棄錄用資格;無(wú)人選擇的職位可以從面試合格人員中按總成績(jī)排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公安系統(tǒng)面向公安警察院校畢業(yè)生招考的特殊職位，符合錄用條件的各縣(市、區(qū))生源或戶(hù)籍地的考生，由麗水市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同麗水市公安局根據(jù)生源地或戶(hù)籍地，按總成績(jī)從高分到低分分配到報(bào)考職位的本縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)工作。報(bào)考職位的生源地或戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)無(wú)錄用職位空缺的，符合錄用條件的考生，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇到報(bào)考同一職位的其他縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)工作。

　　體檢、考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天�？h、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)定向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在崗大學(xué)生“村官”考錄的職位，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書(shū)》。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　不能在2013年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。

　　報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　確定參加體(技)能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。

　　被錄用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

　　2013年各縣(市、區(qū))新錄用的公務(wù)員在本行政區(qū)域工作服務(wù)期為五年。