三、報(bào)名與資格初審

    （一）報(bào)名

    本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日9時(shí)至9月25日17時(shí)。

    每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細(xì)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片（jpg格式，20 kb以下）。報(bào)考人員應(yīng)牢記報(bào)名序號(hào)、用戶名和個(gè)人密碼，以便進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，視為資格初審未通過；如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向報(bào)考人員單位通報(bào)情況。

    （二）資格初審

    各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后1天內(nèi)，提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時(shí)下載并打印通過資格初審人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

    報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改。如未通過資格初審的，可在報(bào)名期間及時(shí)進(jìn)行修改，重新選擇報(bào)考職位。

    報(bào)考人員通過資格初審后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），用于所在單位審核蓋章。

    （三）報(bào)考繳費(fèi)

    通過資格初審的報(bào)考人員按要求于9月26日24時(shí)前通過網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為50元/人。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

    （四）職位計(jì)劃調(diào)整

    本次遴選筆試最低開考比例為5：1.報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。

    遴選計(jì)劃取消后，報(bào)考該職位的人員如符合報(bào)考其他職位的條件，可改報(bào)其他職位。

    （五）打印準(zhǔn)考證

    資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，務(wù)必于2012年10月15日至2012年10月19日24時(shí)登錄湖南人事考試網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。

    四、筆試

    筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

    筆試時(shí)間：2012年10月20日（星期六）上午8：30—11：30.筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

    五、資格復(fù)審與面試

    （一）確定面試人選

    省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3：1，部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5：1.達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可根據(jù)本單位實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

    （二）資格復(fù)審

    各遴選單位及時(shí)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供證明具有公務(wù)員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（不得隨意改變格式）。

    資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位公布。

    （三）面試

    面試由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對面試工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。

    面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。

    （四）業(yè)務(wù)水平測試

    經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，并在本公告的計(jì)劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試成績?yōu)?00分，業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施。

    （五）成績合成

    面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%（有業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績分別占50%、30%、20%）合成綜合成績；省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。