政法干警考試可謂千軍萬馬過獨木橋，對于參加政法干警錄用筆試的考生來說，筆試是第一道獨木橋，但更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。提醒考生要積極備考面試，以最堅定的信心、最平和的心態(tài)邁進最后一道關(guān)口。

　　技巧一：查缺補漏，自我完善。

　　1、社會認知。

　　政法干警考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務(wù)員，他要做到國事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關(guān)注。建議考生在備考時要多看報紙、新聞，關(guān)注社會和政府的動態(tài)，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。比如政法干警面試特別強調(diào)兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題?提醒考生在面試備考時就要多搜集今年發(fā)生的熱點問題的相關(guān)信息，查缺補漏。

　　2、知識結(jié)構(gòu)。

　　知識的類型可以分為：自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識;普通知識和特殊知識;基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結(jié)構(gòu)是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重�？忌�在面試前要分析自己的知識結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對本學(xué)科的專業(yè)知識很擅長，而報考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識，避免在面試過程中，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。另外，理論知識在政法干警面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)習(xí)理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如，構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責(zé)制度、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等理論�？忌�要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。

　　3、能力考核。

　　政法干警考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。

　　不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價，以及借助能力傾向測驗等。

　　技巧二：強化實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高面試能力

　　理論要靠實踐來檢驗�？忌�只有在��(xùn)練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性�？稍u判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。

　　華圖教育建議考生最好參加相關(guān)的培訓(xùn)，因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環(huán)境，無法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài)，流程是什么，應(yīng)該注意哪些細節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo)，考生會更快地成長。況且，自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習(xí)慣的缺點，而擁有豐富經(jīng)驗的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應(yīng)在面試中出現(xiàn)，怎樣進行表達更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓(xùn)練，對提高面試能力有很大幫助。

　　技巧三：適當(dāng)背誦模版，調(diào)節(jié)心理狀態(tài)

　　(1)關(guān)于心理。

　　面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。

　　心理狀態(tài)直接影響考生的行動，考前不要給自己過大的壓力，不可能任何人付出都會獲得成功，但求全力以赴，問心無愧。最終的失敗與成功只是結(jié)果，人生重在奮斗的過程，只要面試結(jié)果未定，每個考生都有一分獲勝的希望。

　　(2)關(guān)于模板。

　　在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對于那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。