市委組織部昨日發(fā)布消息稱，截至8月30日18時(shí)，北京市公開選拔年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)報(bào)名順利結(jié)束。共有4957人報(bào)名，3532人初審合格。初審合格人員中，正處級(jí)職位181人，副處級(jí)職位3351人。

    五大熱門競(jìng)爭(zhēng)者均超50人

    本次公選網(wǎng)頁點(diǎn)擊量達(dá)到137.8萬次，涉及77個(gè)國(guó)家和地區(qū)，初審合格人數(shù)位列前五位的職位是中關(guān)村管委會(huì)辦公室副主任職位（98人）、市發(fā)改委價(jià)格綜合處副處長(zhǎng)職位（82人）、市總工會(huì)辦公室副主任職位（62人）、朝陽區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記職位（55人）、市直機(jī)關(guān)工委研究室副主任職位（54人）。

    近期，市公選辦將按照有關(guān)程序和安排，組織所有初審合格人員進(jìn)行筆試。

    碩士以上學(xué)歷者超六成

    從初審合格人員情況來看，呈現(xiàn)出三個(gè)主要特點(diǎn)：一是知識(shí)層次高，全部具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有博士研究生學(xué)歷255人，占7.2%；具有碩士研究生學(xué)歷2074人，占58.7%；海外留學(xué)回國(guó)人員185人，占5.2%；具有中級(jí)職稱1459人，占41.3%，具有高級(jí)職稱76人，占2.2%.二是來源渠道廣，來自中央單位1289人，占36.5%；本市單位1976人，占55.9%；非公有制經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織94人，占2.7%；其他173人，占4.9%.三是結(jié)構(gòu)比較合理，女性1296人，占36.7%；少數(shù)民族267人，占7.6%；民主黨派28人，占0.8%.

    部分崗位初審合格者少被取消

    為加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，綜合考慮年輕干部隊(duì)伍建設(shè)需要和各公選職位所在單位人才需求等因素，經(jīng)研究，初審合格人數(shù)達(dá)到6人及以上的職位將進(jìn)行筆試，不足6人的職位取消。從市公選辦掌握的情況來看，確實(shí)有部分崗位初審合格人員較少，不符合進(jìn)行筆試條件而被取消。

    據(jù)分析，部分職位初審合格人員較少的原因主要有兩個(gè)，一是年輕干部資源儲(chǔ)備不足，雖然本次公選受到社會(huì)廣泛關(guān)注，吸引了眾多優(yōu)秀年輕干部報(bào)名，但從整體情況看，符合公選職位相關(guān)要求的人員總體規(guī)模相對(duì)較小，工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的要求成為限制年輕干部報(bào)考的主要因素，這在一定程度上反映出年輕干部資源儲(chǔ)備不夠充足、干部隊(duì)伍源頭建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等問題。二是一些職位相似度較高，取消的職位中，共有財(cái)務(wù)、金融方面職位15個(gè)，基建、資產(chǎn)管理方面職位8個(gè)，且資格條件設(shè)置相當(dāng)，造成報(bào)名人員相對(duì)分散。另外，還有部分職位對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面提出了較高要求，致使報(bào)名人員較少。