三、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)分別在本市規(guī)定的網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：2012年10月22日前。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　面試公告發(fā)布后，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)要及時(shí)通知面試人員，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審按《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定進(jìn)行。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前3天內(nèi)或面試當(dāng)天進(jìn)行。

　　(三)面試實(shí)施

　　面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。面試具體形式見面試公告。

　　面試前按規(guī)定成立面試考官小組。面試考官小組由7人組成, 其中，由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派的考官要達(dá)到5人以上。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招錄機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。其中，有專業(yè)面試(測(cè)試)的，結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)?yōu)?00分，占面試成績(jī)的70%;專業(yè)面試(測(cè)試)的成績(jī)?yōu)?00分，占面試成績(jī)的30 %。其計(jì)算公式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)×70%+專業(yè)面試(測(cè)試)成績(jī)×30%。

　　報(bào)考計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1：1)職位的人員，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和緊缺職位，以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績(jī)可按當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分降低5分。

　　設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間：2012年10月27日

　　四、體檢、考察、公示和錄用審批

　　體檢、考察、公示和錄用審批等工作及其他有關(guān)事宜，按《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2012〕19號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定、程序組織實(shí)施。

　　進(jìn)入面試、體檢、考察、公示的報(bào)考人員因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試、體檢通知或考察、公示后的2日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。否則，作隨意放棄考錄資格處理。招錄機(jī)關(guān)將隨意放棄考錄資格人員名單及時(shí)報(bào)告市級(jí)以上公務(wù)員主管部門備案，供今后各單位招錄時(shí)參考。

　　擬錄用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察、公示時(shí)間：2012年11月底前。

　　錄用審批時(shí)間：2012年12月底前。